最后更新時間：2025-08-22 15:38:32

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司工資待遇怎么樣

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有23位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司平均工資為6869元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司員工分享說：在校期間所學(xué)課程有建筑力學(xué)、建筑材料、建筑工程制圖與識圖、物業(yè)管理、電工技術(shù)基礎(chǔ)、物業(yè)管理信息系統(tǒng)、房屋建筑學(xué)、建筑工程概預(yù)算、建筑工程監(jiān)理、房屋管理與維修、鋼結(jié)構(gòu)、鋼筋混凝土及砌體結(jié)構(gòu)、建筑工程招投標(biāo)與合同管理,工程測量，施工組織設(shè)計?！?

平均工資

￥6869

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司工資待遇（共 23條）

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司工資待遇(共23條)

生產(chǎn)管理工資待遇(鄭州，2024年)

2024-12-30 | 河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元年終獎:7000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般情況下，四方達(dá)通常一年左右會有一次漲薪機(jī)會從校園招聘的薪資來看，本科畢業(yè)生入職薪資在 7-10 萬 / 年，碩士 10-18 萬 / 年，博士 40 萬起。隨著工作經(jīng)驗的增加、個人能力的提升以及公司的發(fā)展，薪資會有相應(yīng)增長。比如有工作經(jīng)驗的技術(shù)研發(fā)類崗位，薪資會在 25K-40K 之間，相比剛?cè)肼毜谋究苹虼T士畢業(yè)生，有較大幅度的提升. 根據(jù)崗位表現(xiàn)：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如在技術(shù)研發(fā)方面有突出貢獻(xiàn)，或者在銷售崗位上業(yè)績出色的員工，工資漲幅會更高，有的甚至能達(dá)到 20% 以上。而對于普通員工，在正常的年度調(diào)薪中，工資漲幅大概在 5%-15% 左右.
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 準(zhǔn)時四方達(dá)實行雙休制度，員工每周可以享受兩天的休息時間，工作時間一般為周一至周五的正常工作日，每天工作時長通常為 8 小時左右，早上 9 點(diǎn)到下午 5 點(diǎn)或 6 點(diǎn)左右，大部分員工可以準(zhǔn)時下班。加班情況因項目而異：在一些特殊時期，如公司有重要項目需要趕進(jìn)度、面臨緊急訂單交付或者進(jìn)行技術(shù)研發(fā)攻堅階段，部分部門的員工可能會需要加班。比如研發(fā)部門在新產(chǎn)品研發(fā)的關(guān)鍵時期，為了確保項目按時完成，可能會有一定程度的加班，但這種加班通常是階段性的，并非長期持續(xù)。加班補(bǔ)償：公司對于加班的員工會按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休，以保障員工的合法權(quán)益。年假情況年假天數(shù)：員工在公司工作滿一定年限后可以享受帶薪年假。一般來說，工作滿 1 年不滿 10 年的員工，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。年假使用：員工可以根據(jù)自己的工作安排和個人需求，在不影響公司正常運(yùn)營的前提下，申請休年假。公司通常會盡量批準(zhǔn)員工的年假申請，讓員工能夠有足夠的時間休息和放松。
你選擇加入河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司的原因是什么？你覺得加入河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 超硬材料行業(yè)在現(xiàn)代制造業(yè)中具有重要地位，廣泛應(yīng)用于石油鉆探、機(jī)械加工、石材切割等眾多領(lǐng)域，且隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，行業(yè)仍有很大的發(fā)展?jié)摿?。四方達(dá)作為該行業(yè)的知名企業(yè)，加入其中可以參與到前沿技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用中，分享行業(yè)發(fā)展帶來的紅利。

cmf工藝工程師工資待遇(鄭州，2022年)

2024-03-07 | 河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

營銷管培生工資待遇(鄭州，2023年)

2023-03-29 | 河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司工資待遇（共23條）最后更新時間：2025-08-22 15:38:32

上班時間（河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司，共15條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 5天逐條查看

五險一金（河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司，共14條分享）

是否有保險（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司，共14條分享）

對這家公司滿意嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說還學(xué)到不少逐條查看

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司 - 員工說待遇

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 在校期間所學(xué)課程有建筑力學(xué)、建筑材料、建筑工程制圖與識圖、物業(yè)管理、電工技術(shù)基礎(chǔ)、物業(yè)管理信息系統(tǒng)、房屋建筑學(xué)、建筑工程概預(yù)算、建筑工程監(jiān)理、房屋管理與維修、鋼結(jié)構(gòu)、鋼筋混凝土及砌體結(jié)構(gòu)、建筑工程招投標(biāo)與合同管理,工程測量，施工組織設(shè)計?！?br> 此信息由河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司員工[DBA數(shù)據(jù)庫管理員]分享于2019年09月

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: https://b23.tv/av55683373 在校期間所學(xué)課程有建筑力學(xué)、建筑材料、建筑工程制圖與識圖、物業(yè)管理、電工技術(shù)基礎(chǔ)、物業(yè)管理信息系統(tǒng)、房屋建筑學(xué)、建筑工程概預(yù)算、建筑工程監(jiān)理、房屋管理與維修、鋼結(jié)構(gòu)、鋼筋混凝土及砌體結(jié)構(gòu)、建筑工程招投標(biāo)與合同管理,工程測量，施工組織設(shè)計?！?br> 此信息由河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司員工[DBA數(shù)據(jù)庫管理員]分享于2019年09月

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般情況下，四方達(dá)通常一年左右會有一次漲薪機(jī)會從校園招聘的薪資來看，本科畢業(yè)生入職薪資在 7-10 萬 / 年，碩士 10-18 萬 / 年，博士 40 萬起。隨著工作經(jīng)驗的增加、個人能力的提升以及公司的發(fā)展，薪資會有相應(yīng)增長。比如有工作經(jīng)驗的技術(shù)研發(fā)類崗位，薪資會在 25K-40K 之間，相比剛?cè)肼毜谋究苹虼T士畢業(yè)生，有較大幅度的提升. 根據(jù)崗位表現(xiàn)：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如在技術(shù)研發(fā)方面有突出貢獻(xiàn)，或者在銷售崗位上業(yè)績出色的員工，工資漲幅會更高，有的甚至能達(dá)到 20% 以上。而對于普通員工，在正常的年度調(diào)薪中，工資漲幅大概在 5%-15% 左右.
此信息由河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司員工[生產(chǎn)管理]分享于2024年12月

所有河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司公司點(diǎn)評(共5條)

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司招聘工資

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位運(yùn)營管理類，-薪酬： 5.5-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位技術(shù)研發(fā)類/博士（工作地點(diǎn)：鄭州），-薪酬： 3-4萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位CVD管培生，-薪酬： 5.5-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位產(chǎn)品應(yīng)用類，-薪酬： 8千-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位機(jī)械設(shè)計類（工作地點(diǎn)：鄭州），-薪酬： 8千-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位質(zhì)量管理類，-薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位技術(shù)研發(fā)類（博士），-薪酬： 3-4萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位機(jī)械設(shè)計類，-薪酬： 8千-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位CVD研發(fā)類（碩士），-薪酬： 8千-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位CVD研發(fā)類/碩士（工作地點(diǎn)：鄭州），-薪酬： 8千-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘