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**事業(yè)單位 13人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

最后更新時間:2019-04-28 23:40:26

**事業(yè)單位工資待遇怎么樣

**事業(yè)單位工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),**事業(yè)單位平均工資為4065元/月,其中80%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,**事業(yè)單位年終獎平均7250元。

平均工資

¥4065

更新于2019年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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**事業(yè)單位工資待遇(共8條)

初級工資待遇(鄭州,2018年)

2019-02-28 | **事業(yè)單位

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
正常五險一金,因為工資低交的比例也按規(guī)定,所以也沒有多少錢,只有公務(wù)員才有交通補助的,房補什么的就不用想了,沒有的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
朝9晚5,偶爾加班,需要下鄉(xiāng),出差較多,工作節(jié)奏還可以,上下班也還行,沒有加班補助,不忙的時候可以調(diào)休
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲,100左右,基本算是比較窮了,主要是靠晉升職稱來增加收入,但是晉升職稱競爭也較激烈,能夠達到副高級別收入才算一般

辦公室文職工資待遇(三亞,2018年)

2018-10-22 | **事業(yè)單位

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

辦公室科員工資待遇(承德雙橋,2016年)

2016-03-26 | **事業(yè)單位

工資待遇:

工資收入 基本工資:2800元 年終獎:5000元
五險一金 住房公積金:
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

辦公室文員工資待遇(1999,2014年)

2014-07-18 | **事業(yè)單位

高級會計師工資待遇(江蘇,2013年)

2013-06-15 | **事業(yè)單位

文秘工資待遇(湖南岳陽,2012年)

2012-09-05 | **事業(yè)單位

雇員制工資待遇(哈爾濱,2012年)

2012-06-05 | **事業(yè)單位

    1   共 1 頁

    上班時間 (**事業(yè)單位 ,共7條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 (**事業(yè)單位 ,共5條分享)

    • 是否有保險(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (**事業(yè)單位 ,共2條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    **事業(yè)單位 - 員工說待遇

    **事業(yè)單位有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    正常五險一金,因為工資低交的比例也按規(guī)定,所以也沒有多少錢,只有公務(wù)員才有交通補助的,房補什么的就不用想了,沒有的。
    此信息由**事業(yè)單位員工[初級]分享于2019年02月
    **事業(yè)單位一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    事業(yè)單位人員工資一般兩年上漲一次基本工資,2%的漲幅,普調(diào),事業(yè)單位薪酬體系非常完善,工資調(diào)整要執(zhí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不能隨意調(diào)整。
    此信息由**事業(yè)單位員工[高級管理]分享于2019年04月
    同行業(yè)名企工資待遇
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