結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(北京，2017年)

2019-03-27 | 華北電力設(shè)計院

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，發(fā)展前景不好，目前項(xiàng)目越來越多，但是收入越來越少，單位臃腫，職能機(jī)構(gòu)太多。上層只考慮自己的事情，不管下邊員工的死活。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍很好，大家都很愿意互相幫助。部門的領(lǐng)導(dǎo)對大家都還比較理解。也很愿意體諒大家。但是，部門領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利較少，不能替大家爭取到太大的利益。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司有十三個級別，主要分為技術(shù)路線和管理路線，具體的工資水平不太清楚，職能部門比較多是大家公認(rèn)的。但是實(shí)際干活的就比較慘了。

工程師工資待遇(北京，2018年)

2018-09-06 | 華北電力設(shè)計院

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍挺好的，設(shè)計院比較融洽，公司的領(lǐng)導(dǎo)不了解，但是對于某些決策并不敢茍同，可能領(lǐng)導(dǎo)有自己的想法，但是整體收入下降是事實(shí)

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

我對于行業(yè)前景并不看好，老牌院，平臺大，資質(zhì)好，行業(yè)龍頭，但是技術(shù)比較落后，公司對于技術(shù)研發(fā)并沒有投入很大力度。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司年輕人流動大，走的很多，老員工基本走的很少，對在院里呆個二三十年的老員工來說，比較清閑，性價比比較高。但是對于年輕人來說，技術(shù)成長比較小。

電氣工程師工資待遇(北京西城，2018年)

2018-07-11 | 華北電力設(shè)計院

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

都有，但僅限于此，其他補(bǔ)助就沒啥了。。。。。。。。。。。。。有電影卡。。。。。。。各部門貧富差異非常大。。?！，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)多，干活的人少。。。招聘的人越來越少 不知道以后是啥情況

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

平臺不錯，但是年輕人。。。要好好想想前景平臺不錯，但是年輕人。。。要好好想想前景平臺不錯，但是年輕人。。。要好好想想前景平臺不錯，但是年輕人。。。要好好想想前景

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

還好。。。有時候活多還好。。。有時候活多還好。。。有時候活多還好。。。有時候活多還好。。。有時候活多還好。。。有時候活多還好。。。有時候活多

工程師工資待遇(北京西城，2014年)

2016-04-07 | 華北電力設(shè)計院

工程師工資待遇(北京西城，2016年)

2016-04-07 | 華北電力設(shè)計院

結(jié)構(gòu)設(shè)計工資待遇(北京西城，2013年)

2013-03-09 | 華北電力設(shè)計院

測量員工資待遇(鄭州，2011年)

2011-11-09 | 華北電力設(shè)計院