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上海電建 10人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時間：2024-08-09 09:55:00

上海電建工資待遇怎么樣

上海電建工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，上海電建平均工資為6493元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海電建年終獎平均5000元。

平均工資

￥6493

更新于2024年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上海電建工資待遇(共7條)

測算員工資待遇(上海，2024年)

2024-08-09 | 上海電建

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

專職安全員工資待遇(寧波，2020年)

2020-09-10 | 上海電建

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
工程行業(yè)最大的特點就是全年無休，漂泊不定，因為工作性質(zhì)，一年到頭家都回不了兩次，還得看運氣項目建在哪
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
入職兩年因為崗位定級漲過一次，漲幅不大，公司薪酬體系比較完善，畢竟是國營企業(yè)，就是工資發(fā)放和扣款一般看不懂
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
不清楚有沒有年終獎，反正工資的話每個月會扣下來一點，在年前最后一個月和工資一起發(fā)，可能那時候工資就顯得高點

電氣技術員工資待遇(上海，2019年)

2019-11-18 | 上海電建

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

廚師工資待遇(上海，2013年)

2013-06-23 | 上海電建

    1   共 1 頁

    上班時間 （上海電建 ，共6條分享）

    • 是否準時下班（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 （上海電建 ，共6條分享）

    • 是否有保險（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （上海電建 ，共5條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 還學到不少 逐條查看

    上海電建 - 員工說待遇

    上海電建一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    入職兩年因為崗位定級漲過一次，漲幅不大，公司薪酬體系比較完善，畢竟是國營企業(yè)，就是工資發(fā)放和扣款一般看不懂
    此信息由上海電建員工[專職安全員]分享于2020年09月
    上海電建有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
    不清楚有沒有年終獎，反正工資的話每個月會扣下來一點，在年前最后一個月和工資一起發(fā)，可能那時候工資就顯得高點
    此信息由上海電建員工[專職安全員]分享于2020年09月

    所有上海電建公司點評(共3條)

    面試經(jīng)驗（上海電建，共0條分享）

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