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西安地鐵 45人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間：2025-02-20 16:15:19

西安地鐵工資待遇怎么樣

西安地鐵工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有40位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，西安地鐵平均工資為5379元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，西安地鐵年終獎平均7375元。

平均工資

￥5379

更新于2025年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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西安地鐵工資待遇(共40條)

工程車司機工資待遇(西安，2025年)

2025-02-20 | 西安地鐵

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元 年終獎:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

接觸網(wǎng)工工資待遇(咸陽市，2022年)

2024-02-27 | 西安地鐵

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
基層操作崗位：包括站務員、司機、車輛檢修工、供電工、通信工、軌道工等。 中層管理崗位：包括值班員、值班站長、站長助理、站長等。 高層管理崗位：包括客運部門副經(jīng)理、客運部門經(jīng)理、運營公司副總、運營公司總經(jīng)理等。 關于晉升機會，員工可以通過不斷學習和提升自己的技能，逐步晉升到更高層次的崗位。具體晉升速度和機會會受到個人能力、工作表現(xiàn)以及公司業(yè)務發(fā)展等因素的影響。 至于工資水平，一般來說，基層操作崗位的月薪在5000元左右，中層管理崗位的月薪在8000元至15000元之間，高層管理崗位的月薪則更高。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
西安地鐵公司的人員流動性相對較小，這主要是由于地鐵行業(yè)具有一定的穩(wěn)定性和相對較高的福利待遇。在地鐵行業(yè)中，員工的職業(yè)發(fā)展路徑通常比較清晰，且隨著地鐵線路的不斷擴展和運營規(guī)模的不斷增大，晉升機會也相對較多。 對于是否適合長期發(fā)展，這主要取決于個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。如果你對地鐵行業(yè)有濃厚的興趣，并希望在該領域取得長期的職業(yè)發(fā)展，那么西安地鐵公司可能是一個不錯的選擇。公司提供了完善的培訓體系和晉升通道，可以幫助員工不斷提升自己的技能和能力，實現(xiàn)職業(yè)晉升和事業(yè)發(fā)展。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
地鐵行業(yè)作為一個服務行業(yè)，對員工的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識要求較高，因此公司通常會注重培養(yǎng)員工的服務意識和團隊精神。在西安地鐵公司，員工之間通常會相互支持、協(xié)作，共同為地鐵的安全、高效運營貢獻力量。 至于公司領導的評價，這可能會因個人經(jīng)歷和觀點而有所不同。然而，一般來說，公司領導在地鐵行業(yè)中扮演著重要的角色，他們負責制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、管理團隊的運作，并確保公司的運營和服務質(zhì)量。

中級安檢員工資待遇(西安，2021年)

2023-03-01 | 西安地鐵

工資待遇：

工資收入 月薪:2800元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周日經(jīng)常加班

站務員工資待遇(臨潼，2021年)

2021-04-30 | 西安地鐵

a2司機工資待遇(西安，2019年)

2020-09-28 | 西安地鐵

    1 2 3 4   共 4 頁

    西安地鐵工資待遇（共40條） 最后更新時間：2025-02-20 16:15:19

    上班時間 （西安地鐵 ，共32條分享）

    • 是否準時下班（共29條） 共 29 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共29條） 共 29 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 5天 逐條查看

    五險一金 （西安地鐵 ，共32條分享）

    • 是否有保險（共32條） 共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中29人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共32條） 共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中26人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （西安地鐵 ，共24條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共19條） 共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 能學到一點 逐條查看

    西安地鐵 - 員工說待遇

    西安地鐵的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    基層操作崗位：包括站務員、司機、車輛檢修工、供電工、通信工、軌道工等。 中層管理崗位：包括值班員、值班站長、站長助理、站長等。 高層管理崗位：包括客運部門副經(jīng)理、客運部門經(jīng)理、運營公司副總、運營公司總經(jīng)理等。 關于晉升機會，員工可以通過不斷學習和提升自己的技能，逐步晉升到更高層次的崗位。具體晉升速度和機會會受到個人能力、工作表現(xiàn)以及公司業(yè)務發(fā)展等因素的影響。 至于工資水平，一般來說，基層操作崗位的月薪在5000元左右，中層管理崗位的月薪在8000元至15000元之間，高層管理崗位的月薪則更高。
    此信息由西安地鐵員工[接觸網(wǎng)工]分享于2024年02月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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