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最后更新時間：2025-09-01 23:59:22

浙江山蒲照明電器有限公司工資待遇怎么樣

浙江山蒲照明電器有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享，根據網友分享統(tǒng)計，浙江山蒲照明電器有限公司平均工資為8385元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計，浙江山蒲照明電器有限公司年終獎平均13542元。

平均工資

￥8385

更新于2025年09月

數(shù)據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新浙江山蒲照明電器有限公司工資待遇（共 11條）

浙江山蒲照明電器有限公司工資待遇(共11條)

ee電子工程師工資待遇(嘉興，2024年)

2024-03-15 | 浙江山蒲照明電器有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎:28000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 初級/入門級別：剛剛加入公司的員工，可能有一些基礎的培訓和指導。中級/專業(yè)級別：具備一定經驗和專業(yè)技能，能夠獨立完成任務，可能有一定的項目或團隊責任。高級/主管級別：在特定領域擁有豐富經驗，可能負責管理團隊、項目或特定業(yè)務領域。經理/部門經理級別：負責整個部門或團隊的運營和管理，需要領導和決策能力。高級經理/總監(jiān)級別：在組織中擁有更高級別的管理職責，可能需要制定戰(zhàn)略方向和決策。副總裁級別：在高層管理層次，對整個公司的方向和決策有更大的影響。首席級別：首席執(zhí)行官（CEO）、首席運營官（COO）、首席財務官（CFO）等高級領導層。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，2個月，12月發(fā) 年終獎是一種常見的薪酬福利，但具體情況會因公司政策、業(yè)績表現(xiàn)以及行業(yè)慣例而有所不同。具體的細節(jié)應該在公司的員工手冊、薪酬政策或與人力資源部門進行溝通中了解。此外，行業(yè)內的慣例也可能對公司的年終獎政策產生影響。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 適應性：能夠靈活調整自己的工作方式和思維，適應不斷變化的工作環(huán)境和任務。團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠有效地與同事合作，共同實現(xiàn)團隊目標。積極主動：主動參與工作，具備解決問題的能力，愿意提出建議和改進意見。溝通技能：良好的溝通技能對于與同事、領導和客戶有效地交流和合作至關重要。學習能力：愿意不斷學習和提升自己的技能，適應新的工作要求和行業(yè)發(fā)展。

元器件工程師工資待遇(嘉興，2022年)

2022-11-06 | 浙江山蒲照明電器有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:45000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

cmf工藝工程師工資待遇(麗水，2022年)

2022-01-04 | 浙江山蒲照明電器有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

上班時間（浙江山蒲照明電器有限公司，共6條分享）

是否準時下班（共6條）共 6 人分享數(shù)據，其中3人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據，其中4人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（浙江山蒲照明電器有限公司，共6條分享）

是否有保險（共6條）共 6 人分享數(shù)據，其中6人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據，其中3人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江山蒲照明電器有限公司，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據，其中1人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據，其中1人說一般還可以逐條查看

浙江山蒲照明電器有限公司 - 員工說待遇

浙江山蒲照明電器有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 初級/入門級別：剛剛加入公司的員工，可能有一些基礎的培訓和指導。中級/專業(yè)級別：具備一定經驗和專業(yè)技能，能夠獨立完成任務，可能有一定的項目或團隊責任。高級/主管級別：在特定領域擁有豐富經驗，可能負責管理團隊、項目或特定業(yè)務領域。經理/部門經理級別：負責整個部門或團隊的運營和管理，需要領導和決策能力。高級經理/總監(jiān)級別：在組織中擁有更高級別的管理職責，可能需要制定戰(zhàn)略方向和決策。副總裁級別：在高層管理層次，對整個公司的方向和決策有更大的影響。首席級別：首席執(zhí)行官（CEO）、首席運營官（COO）、首席財務官（CFO）等高級領導層。
此信息由浙江山蒲照明電器有限公司員工[ee電子工程師]分享于2024年03月

浙江山蒲照明電器有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，2個月，12月發(fā) 年終獎是一種常見的薪酬福利，但具體情況會因公司政策、業(yè)績表現(xiàn)以及行業(yè)慣例而有所不同。具體的細節(jié)應該在公司的員工手冊、薪酬政策或與人力資源部門進行溝通中了解。此外，行業(yè)內的慣例也可能對公司的年終獎政策產生影響。
此信息由浙江山蒲照明電器有限公司員工[ee電子工程師]分享于2024年03月

所有浙江山蒲照明電器有限公司公司點評(共2條)

浙江山蒲照明電器有限公司招聘工資

浙江山蒲照明電器有限公司于2025年03月發(fā)布職位動力工程師（電工），麗水薪酬： 5-8千·13薪，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2025年03月發(fā)布職位高級設備維護工程師，麗水薪酬： 1.3-2萬·13薪，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2025年02月發(fā)布職位結構專家(J10690)，嘉興·秀洲區(qū)薪酬： 3-5萬·15薪，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2025年02月發(fā)布職位秘書(J10613)，嘉興·秀洲區(qū)薪酬： 8千-1.2萬·13薪，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2024年12月發(fā)布職位董事長秘書(J10691)，嘉興·秀洲區(qū)薪酬： 7千-1.1萬·13薪，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2024年12月發(fā)布職位包裝結構工程師(J10447)，嘉興·秀洲區(qū)薪酬： 9千-1.3萬·13薪，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2024年12月發(fā)布職位LED文員(J10315)，麗水薪酬： 4-6千·13薪，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2024年12月發(fā)布職位SMT工藝工程師(J10026)，嘉興·秀洲區(qū)薪酬： 8千-1.2萬·13薪，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2024年12月發(fā)布職位SMT制程設備工程師(J10125)，嘉興·秀洲區(qū)薪酬： 8千-1萬，信息來源：網絡招聘
浙江山蒲照明電器有限公司于2024年11月發(fā)布職位結構工程師(J10711)，嘉興·秀洲區(qū)薪酬： 1.4-1.8萬·14薪，信息來源：網絡招聘