国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

東信 17人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2022-02-18 20:36:33

東信工資待遇怎么樣

東信工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),東信平均工資為7402元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥7402

更新于2022年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2}]

東信工資待遇(共14條)

運維工程師實習工資待遇(杭州,2020年)

2022-02-18 | 東信

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

3m凈水器導購員工資待遇(大同,2021年)

2021-10-21 | 東信

工資待遇:

工資收入 月薪:400元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周日經(jīng)常加班

后臺工資待遇(拉薩,2018年)

2020-03-30 | 東信

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每年可以報銷兩次往返機票,報銷標準是機票全價的五折,每年可以報銷兩次往返機票,報銷標準是機票全價的五折,每年可以報銷兩次往返機票,報銷標準是機票全價的五折
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏還可以,不怎么加班,周末基本上能休息,工作節(jié)奏還可以,不怎么加班,周末基本上能休息,工作節(jié)奏還可以,不怎么加班,周末基本上能休息
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般半年漲一次,有時候需要自己提,漲幅在500-1000左右,一般半年漲一次,有時候需要自己提,漲幅在500-1000左右,一般半年漲一次,有時候需要自己提,漲幅在500-1000左右
    1 2   共 2 頁

    上班時間 (東信 ,共13條分享)

    • 是否準時下班(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 5天 逐條查看

    五險一金 (東信 ,共12條分享)

    • 是否有保險(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東信 ,共9條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 能學到一點 逐條查看

    東信 - 員工說待遇

    東信有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    每年可以報銷兩次往返機票,報銷標準是機票全價的五折,每年可以報銷兩次往返機票,報銷標準是機票全價的五折,每年可以報銷兩次往返機票,報銷標準是機票全價的五折
    此信息由東信員工[后臺]分享于2020年03月
    東信一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般半年漲一次,有時候需要自己提,漲幅在500-1000左右,一般半年漲一次,有時候需要自己提,漲幅在500-1000左右,一般半年漲一次,有時候需要自己提,漲幅在500-1000左右
    此信息由東信員工[后臺]分享于2020年03月

    面試經(jīng)驗(東信,共2條分享)

    還需查看東信 更多信息?

    同行業(yè)名企工資待遇
    7777四色成人| 国产精品久久久久久无码五月 | 亚洲成人免费在线| 日韩和欧美的一区二区区| 亚洲日本高清一区二区三区| 456视频亚洲| 欧美午夜久久久久久 | 青草青草久热精品视频在线观看| 婷婷日本小电影院| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 国产成年女人特黄特色毛片免| 精品久久久久久免费播放| 激情五月婷婷亚洲视频| 99热最新在线观看| 国产精品一色哟哟| 高h视频一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| WWW视频免费在线观看| 日韩精品无码一区二区三区av | 性欧美巨大69| 精品久久综合日本久久网| 国产精品995久久久久久人四虎| 人妻 校园 激情 av| 七妺福利精品导航大全| 中文字幕二区| 殴美xxx.日本xxxxx| 国产成人综合在线观看不卡| 九九成人免费视频| 激情综合网激情五月俺也去| 在线成人少妇av| 免费不卡人妻| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 亚洲第三十四九中文字幕| 狠狠人妻综合| 欧美日韩视频无码一区二区三| 国产精品无码人妻一区二区在线| 亚洲愉拍自拍另类天堂| www在线观看无码| 久在线精品视频线观看| 午夜福利合集视频| 57pao国产成视频免费播放|