最后更新時(shí)間：2023-03-09 15:05:01

庫(kù)力索法半導(dǎo)體工資待遇怎么樣

庫(kù)力索法半導(dǎo)體工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，庫(kù)力索法半導(dǎo)體平均工資為7666元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間16000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，庫(kù)力索法半導(dǎo)體年終獎(jiǎng)平均7500元。

平均工資

￥7666

更新于2023年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新庫(kù)力索法半導(dǎo)體工資待遇（共 8條）

庫(kù)力索法半導(dǎo)體工資待遇(共8條)

一線作業(yè)員工資待遇(蘇州相城，2022年)

2023-03-09 | 庫(kù)力索法半導(dǎo)體

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(三班倒) 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏還可以，管理人性化，不是流水線，下班不拖班，挺準(zhǔn)時(shí)的，周末偶爾加班，看領(lǐng)導(dǎo)安排，加班有其他補(bǔ)助，公交車補(bǔ)貼每次8元
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 技術(shù)員，PE，，表現(xiàn)好有升職加薪空間技術(shù)6000～8000，分等級(jí)，可以考核，每年調(diào)整底薪 PE8000～10000分等級(jí)，可以考核，每年調(diào)整底薪作業(yè)員，分崗位，崗位補(bǔ)貼100～550，考核，每年調(diào)整底薪，
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 沒(méi)什么太大壓力，壓力來(lái)自個(gè)人產(chǎn)量，不是太高，基本上都是可以完成任務(wù)的，壓力來(lái)自個(gè)人產(chǎn)量，還有自動(dòng)化設(shè)備的操作，可能比較難學(xué)點(diǎn)，一個(gè)人看的機(jī)器有點(diǎn)多，挺忙的，基本上都是沒(méi)有休息的，但是一開(kāi)始有人幫忙，

物流主管工資待遇(上海，2018年)

2018-10-16 | 庫(kù)力索法半導(dǎo)體

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

檢驗(yàn)員工資待遇(蘇州園區(qū)，2015年)

2015-07-08 | 庫(kù)力索法半導(dǎo)體

工資待遇：

工資收入	基本工資:2100元績(jī)效工資:500元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

檢驗(yàn)員工資待遇(蘇州園區(qū)，2015年)

2015-07-08 | 庫(kù)力索法半導(dǎo)體

shift leader工資待遇(蘇州工業(yè)園區(qū)，2012年)

2013-08-27 | 庫(kù)力索法半導(dǎo)體

技術(shù)員工資待遇(蘇州，2013年)

2013-06-09 | 庫(kù)力索法半導(dǎo)體

QC工資待遇(蘇州，2012年)

2012-11-12 | 庫(kù)力索法半導(dǎo)體

操作工工資待遇(蘇州，2011年)

2011-11-15 | 庫(kù)力索法半導(dǎo)體

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（庫(kù)力索法半導(dǎo)體，共6條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（庫(kù)力索法半導(dǎo)體，共5條分享）

是否有保險(xiǎn)（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（庫(kù)力索法半導(dǎo)體，共4條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

庫(kù)力索法半導(dǎo)體 - 員工說(shuō)待遇

庫(kù)力索法半導(dǎo)體的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 技術(shù)員，PE，，表現(xiàn)好有升職加薪空間技術(shù)6000～8000，分等級(jí)，可以考核，每年調(diào)整底薪 PE8000～10000分等級(jí)，可以考核，每年調(diào)整底薪作業(yè)員，分崗位，崗位補(bǔ)貼100～550，考核，每年調(diào)整底薪，
此信息由庫(kù)力索法半導(dǎo)體員工[一線作業(yè)員]分享于2023年03月