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精量電子 10人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-09-04 15:49:02

精量電子工資待遇怎么樣

精量電子工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),精量電子平均工資為8500元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥8500

更新于2022年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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精量電子工資待遇(共8條)

工藝工程師工資待遇(成都,2022年)

2022-09-04 | 精量電子

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升比較透明,工資和崗位掛鉤。如果能耐得住性子,踏踏實(shí)實(shí)干幾年也是有機(jī)會(huì)往上走的。每年都會(huì)有調(diào)薪,還有年終獎(jiǎng),年中獎(jiǎng)根據(jù)自己所帶產(chǎn)線的收益來(lái)算的。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
有的崗位是愿意推薦的,公司福利待遇還可以。和生產(chǎn)直接扯上關(guān)系的就別來(lái)了,事情很雜,有的時(shí)候會(huì)讓你懷疑人生。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)很好,領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)。不會(huì)的問(wèn)題都可以和領(lǐng)導(dǎo)交流,最終給出方案。小團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),也就是直屬領(lǐng)導(dǎo)很奈斯。

PE工程師工資待遇(深圳南山,2014年)

2014-12-17 | 精量電子

工資待遇:

工資收入 基本工資:10000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:12天 每周工作天數(shù):5天

PE工程師工資待遇(深圳南山,2014年)

2014-12-17 | 精量電子

工資待遇:

工資收入 基本工資:10000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:12天 每周工作天數(shù):5天
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    上班時(shí)間 (精量電子 ,共8條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (精量電子 ,共7條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (精量電子 ,共3條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

    精量電子 - 員工說(shuō)待遇

    精量電子的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    晉升比較透明,工資和崗位掛鉤。如果能耐得住性子,踏踏實(shí)實(shí)干幾年也是有機(jī)會(huì)往上走的。每年都會(huì)有調(diào)薪,還有年終獎(jiǎng),年中獎(jiǎng)根據(jù)自己所帶產(chǎn)線的收益來(lái)算的。
    此信息由精量電子員工[工藝工程師]分享于2022年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(精量電子,共1條分享)

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