最后更新時(shí)間：2020-01-09 14:04:38

首鋼公司工資待遇怎么樣

首鋼公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），首鋼公司平均工資為11219元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，首鋼公司年終獎(jiǎng)平均25000元。

平均工資

￥11219

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"6K-9K","value":2},{"name":"12K-15K","value":4}]

最新首鋼公司工資待遇（共 5條）

首鋼公司工資待遇(共5條)

技術(shù)管理工資待遇(90，2019年)

2020-01-09 | 首鋼公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 車補(bǔ)，飯補(bǔ)，年假，節(jié)日禮品，體檢，房補(bǔ)是一次性給予，每年有一次旅游補(bǔ)助，公積金按照國(guó)企基數(shù)繳納，沒有什么特別的優(yōu)勢(shì)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 準(zhǔn)時(shí)下班不需要加班，工作節(jié)奏慢，周末不用加班，基本不需要加班，我人也公司很好，加班也沒有加班補(bǔ)助，
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資漲幅一般一年一次，工資漲幅每人一般百分之五，領(lǐng)導(dǎo)漲的會(huì)很高，估計(jì)百分之二十，公司因?yàn)槭菄?guó)企，薪酬體系完善，

業(yè)務(wù)員工資待遇(北京，2018年)

2018-12-27 | 首鋼公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班

硬件工程師工資待遇(唐山，2015年)

2017-12-22 | 首鋼公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3500元津貼補(bǔ)助:2500元績(jī)效工資:3500元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

職員工資待遇(北京石景山，2013年)

2013-04-13 | 首鋼公司

運(yùn)輸部長(zhǎng)工資待遇(北京，2012年)

2012-01-30 | 首鋼公司

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（首鋼公司，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（首鋼公司，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（首鋼公司，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看

首鋼公司 - 員工說待遇

首鋼公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 車補(bǔ)，飯補(bǔ)，年假，節(jié)日禮品，體檢，房補(bǔ)是一次性給予，每年有一次旅游補(bǔ)助，公積金按照國(guó)企基數(shù)繳納，沒有什么特別的優(yōu)勢(shì)
此信息由首鋼公司員工[技術(shù)管理]分享于2019年11月

首鋼公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資漲幅一般一年一次，工資漲幅每人一般百分之五，領(lǐng)導(dǎo)漲的會(huì)很高，估計(jì)百分之二十，公司因?yàn)槭菄?guó)企，薪酬體系完善，
此信息由首鋼公司員工[技術(shù)管理]分享于2019年11月