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怡得樂 11人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2020-04-26 23:44:56

怡得樂工資待遇怎么樣

怡得樂工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網友分享統(tǒng)計(截止2020年),怡得樂平均工資為6834元/月,其中75%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,怡得樂年終獎平均4166元。

平均工資

¥6834

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":6},{"name":"10K-12K","value":2}]

怡得樂工資待遇(共9條)

操作工工資待遇(杭州,2019年)

2020-04-26 | 怡得樂

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

普工工資待遇(杭州,2020年)

2020-03-23 | 怡得樂

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:2500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班

HR工資待遇(杭州,2019年)

2019-03-04 | 怡得樂

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司福利不是很好,沒有房補,沒有交通補貼。通訊補貼只有主管級別以上才有, 公司環(huán)境不錯,工作氛圍也很不錯。只是工作節(jié)奏太強。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司環(huán)境不錯,工作氛圍也很不錯。只是工作節(jié)奏太強。經常要晚上加班,周末偶爾也要加班,以前有加班補助,現(xiàn)在加班只能調休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,漲幅很小。公司的薪酬體系是完善的。薪酬是根據(jù)kpi定的,但總體需看公司的盈利情況。
    1   共 1 頁

    上班時間 (怡得樂 ,共6條分享)

    • 是否準時下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說周六經常加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 7天 逐條查看

    五險一金 (怡得樂 ,共6條分享)

    • 是否有保險(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (怡得樂 ,共5條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    怡得樂 - 員工說待遇

    怡得樂有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司福利不是很好,沒有房補,沒有交通補貼。通訊補貼只有主管級別以上才有, 公司環(huán)境不錯,工作氛圍也很不錯。只是工作節(jié)奏太強。
    此信息由怡得樂員工[HR]分享于2019年02月
    怡得樂一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年漲一次,漲幅很小。公司的薪酬體系是完善的。薪酬是根據(jù)kpi定的,但總體需看公司的盈利情況。
    此信息由怡得樂員工[HR]分享于2019年02月

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