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上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 8人分享

最后更新時(shí)間:2025-10-22 22:29:53

上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院工資待遇怎么樣

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平均工資

¥0

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院工資待遇(共6條)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工資待遇(上海楊浦,2014年)

2016-12-29 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 津貼補(bǔ)助:3000元 績(jī)效工資:4000元
五險(xiǎn)一金 住房公積金:
上班時(shí)間 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天

城市規(guī)劃師工資待遇(上海楊浦區(qū),2014年)

2016-07-21 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院

工資待遇:

工資收入 基本工資:3500元 績(jī)效工資:5000元 年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

助理規(guī)劃師工資待遇(上海,2011年)

2014-03-05 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院

規(guī)劃師工資待遇(上海,2013年)

2013-12-27 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院

規(guī)劃設(shè)計(jì)師工資待遇(上海,2013年)

2013-05-12 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院

實(shí)習(xí)生工資待遇(上海楊浦,2012年)

2012-06-18 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院

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    上班時(shí)間 (上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 ,共6條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 ,共5條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 ,共4條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院招聘工資

    • 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院于2023年04月發(fā)布職位新媒體運(yùn)營主管,上海薪酬: 1.5-2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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