最后更新時(shí)間：2025-08-23 15:31:52

攀鋼工資待遇怎么樣

攀鋼工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有95位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，攀鋼平均工資為8142元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。攀鋼員工分享說(shuō)：過(guò)節(jié)禮物，油，米，面，沒(méi)有其他補(bǔ)貼，只有正式工才有補(bǔ)貼，車(chē)補(bǔ)，對(duì)于勞務(wù)工真的是天差地別，正式工的待遇，基本都有，勞務(wù)工只有點(diǎn)過(guò)節(jié)禮品

平均工資

￥8142

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新攀鋼工資待遇（共 95條）

攀鋼工資待遇(共95條)

cnc編程與工藝員工資待遇(攀枝花，2024年)

2025-05-26 | 攀鋼釩鈦

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金：依法覆蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。部分企業(yè)額外提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（如牙科、基因檢測(cè)等）和雇主責(zé)任險(xiǎn) 1 16 。補(bǔ)充保險(xiǎn)：涵蓋自付醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，部分企業(yè)允許將報(bào)銷(xiāo)范圍擴(kuò)展至員工家屬，或通過(guò)稅收優(yōu)惠政策（企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)工資總額5%可稅前扣除）降低成本 16 18 。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 部分崗位可實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)下班：如中國(guó)聯(lián)通的商旅BD崗位（北京）描述為“早8晚5，午休1.5小時(shí)，雙休，無(wú)加班”；科技類崗位（北京西城）也提到“基本準(zhǔn)時(shí)上下班，技術(shù)活外包為主”。這類崗位通常工作節(jié)奏穩(wěn)定且任務(wù)明確。領(lǐng)導(dǎo)與客戶需求影響：政企客戶經(jīng)理（成都）因“領(lǐng)導(dǎo)常在下班時(shí)開(kāi)會(huì)、客戶要求下班后派卡”而被迫加班，反映出崗位性質(zhì)及管理層偏好對(duì)準(zhǔn)時(shí)下班的限制
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：如果公司有完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道或能接觸前沿項(xiàng)目，適合朋友職業(yè)發(fā)展需求。文化與團(tuán)隊(duì)：開(kāi)放包容的氛圍、協(xié)作高效的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，或領(lǐng)導(dǎo)層的信任與支持。福利保障：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、彈性的工作時(shí)間、健康福利（如醫(yī)保、健身房）或特殊福利（學(xué)習(xí)津貼、家庭關(guān)懷）。

1級(jí)工程師工資待遇(西昌，2023年)

2023-09-18 | 攀鋼

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

鉗工工資待遇(東區(qū)，2022年)

2022-03-28 | 攀鋼

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險(xiǎn)一金	沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

鐵路信號(hào)工工資待遇(西昌鋼釩，2020年)

2020-05-19 | 攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力不算很大，主要來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)安排的活，必須當(dāng)天任務(wù)當(dāng)天完成，大都是寫(xiě)材料之類的。日常工作就是搞檢修維護(hù)之類的
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作清閑，沒(méi)什么事都不用出門(mén)干活的，朝九晚五，準(zhǔn)時(shí)下班，有員工宿舍，2人間，可以申請(qǐng)夫妻房，就一人住一間，宿舍每月需要物業(yè)費(fèi)，很低，50塊一個(gè)月，加班給補(bǔ)休，下班準(zhǔn)時(shí)
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 穩(wěn)定，工資會(huì)隨公司效益有增降，但幅度都不大，夏季有防暑降溫費(fèi)，冬季有烤火費(fèi)，適合已婚人士，想要混吃等死的

攀鋼工資待遇（共95條）最后更新時(shí)間：2025-08-23 15:31:52

上班時(shí)間（攀鋼，共89條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共70條）共 70 人分享數(shù)據(jù) ，其中55人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共70條）共 70 人分享數(shù)據(jù) ，其中28人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共61條）共 61 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共61條）共 61 人分享數(shù)據(jù) ，其中48人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（攀鋼，共77條分享）

是否有保險(xiǎn)（共77條）共 77 人分享數(shù)據(jù) ，其中71人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共77條）共 77 人分享數(shù)據(jù) ，其中68人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（攀鋼，共46條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共33條）共 33 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共31條）共 31 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共31條）共 31 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共31條）共 31 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

攀鋼 - 員工說(shuō)待遇

攀鋼的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升機(jī)會(huì)基本沒(méi)有，工資跨度不大，崗位晉升基本靠關(guān)系，沒(méi)有關(guān)系等于一輩子的苦力工，真的后悔
此信息由攀鋼員工[1a線操作員]分享于2020年07月

所有攀鋼公司點(diǎn)評(píng)(共9條)

攀鋼招聘工資

攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司于2025年06月發(fā)布職位煉鋼工藝管理員，涼山-西昌薪酬： 6-8k，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司于2023年04月發(fā)布職位軋鋼工藝管理師，涼山-西昌薪酬： 6-10k，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司于2023年04月發(fā)布職位煉鋼工藝管理師，涼山-西昌薪酬： 6-10k，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司于2023年04月發(fā)布職位煉鐵工藝管理師，涼山-西昌薪酬： 6-10k，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘