最后更新時(shí)間：2020-10-30 16:49:46

重慶新普科技有限公司工資待遇怎么樣

重慶新普科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），重慶新普科技有限公司平均工資為4170元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶新普科技有限公司年終獎(jiǎng)平均3500元。重慶新普科技有限公司員工分享說：不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了

平均工資

￥4170

更新于2020年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新重慶新普科技有限公司工資待遇（共 10條）

重慶新普科技有限公司工資待遇(共10條)

ie/工業(yè)工程師工資待遇(重慶，2020年)

2020-10-30 | 重慶新普科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

cnc編程工程師工資待遇(重慶，2020年)

2020-03-13 | 重慶新普科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

cnc編程工資待遇(重慶市沙坪壩區(qū)，2020年)

2020-03-07 | 重慶新普科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入重慶新普科技有限公司的原因是什么？你覺得加入重慶新普科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 本專業(yè)從計(jì)劃的具體分類來講，比較長(zhǎng)遠(yuǎn)、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡(jiǎn)明、概括的為“要點(diǎn)”，比較深入、細(xì)致的為“計(jì)劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論何種稱謂，這些都是計(jì)劃文種的范疇。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 由于工作競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了滿足社會(huì)的生產(chǎn)力，不得不提高工作效率，與此同時(shí)工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時(shí)就得提出一種計(jì)劃。創(chuàng)新落地是我們的工作目標(biāo)工作有兩種形式：一、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）二、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤

上班時(shí)間（重慶新普科技有限公司，共9條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（重慶新普科技有限公司，共10條分享）

是否有保險(xiǎn)（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（重慶新普科技有限公司，共7條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說根本學(xué)不到東西逐條查看

重慶新普科技有限公司 - 員工說待遇

重慶新普科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了
此信息由重慶新普科技有限公司員工[cnc編程]分享于2020年03月

重慶新普科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: IE技術(shù)員，IE副工程師，IE工程師，副主任，主任，副理，經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)也要看工作時(shí)間，各級(jí)別工資不太清楚
此信息由重慶新普科技有限公司員工[ie/工業(yè)工程師]分享于2020年10月

所有重慶新普科技有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共4條)