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潤(rùn)東 9人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2020-08-21 22:23:20

潤(rùn)東工資待遇怎么樣

潤(rùn)東工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),潤(rùn)東平均工資為6461元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

平均工資

¥6461

更新于2020年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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潤(rùn)東工資待遇(共7條)

會(huì)計(jì)工資待遇(徐州,2019年)

2020-08-21 | 潤(rùn)東

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入潤(rùn)東的原因是什么?你覺(jué)得加入潤(rùn)東對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
加入的原因是:上市公司平臺(tái)大,當(dāng)時(shí)入職公司發(fā)展比較好,薪資待遇也比較合理,有五險(xiǎn)一金。對(duì)我的職業(yè)幫助挺大的。財(cái)務(wù)系統(tǒng)很完善,學(xué)到很多東西,對(duì)以后的工作也會(huì)有幫助。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作的時(shí)間固定,工作時(shí)間早上8.30-晚上5.30,,午休一個(gè)小時(shí)。周末偶爾有值班,除了月底偶爾加班,其他時(shí)間加班較少。年假正常,可以休。正常情況下是雙休的??傮w來(lái)說(shuō),工作時(shí)間屬于正常的范圍內(nèi)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
潤(rùn)東集團(tuán)公司體系完善,上市公司也比較正規(guī),工資薪酬福利有專(zhuān)門(mén)的一套系統(tǒng)。公司一般大概2年漲一次工資,工資正常情況下會(huì)有8%-10%漲幅。特殊情況也有的

臨床協(xié)調(diào)員工資待遇(合肥,2015年)

2016-09-09 | 潤(rùn)東

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 津貼補(bǔ)助:200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

銷(xiāo)售代表工資待遇(上海,2014年)

2014-07-16 | 潤(rùn)東

工資待遇:

工資收入 基本工資:8000元 加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5天
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    上班時(shí)間 (潤(rùn)東 ,共6條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (潤(rùn)東 ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (潤(rùn)東 ,共3條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    潤(rùn)東 - 員工說(shuō)待遇

    潤(rùn)東一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    潤(rùn)東集團(tuán)公司體系完善,上市公司也比較正規(guī),工資薪酬福利有專(zhuān)門(mén)的一套系統(tǒng)。公司一般大概2年漲一次工資,工資正常情況下會(huì)有8%-10%漲幅。特殊情況也有的
    此信息由潤(rùn)東員工[會(huì)計(jì)]分享于2020年08月

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