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玖龍紙業(yè)有限公司 9人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2018-07-03 15:45:26

玖龍紙業(yè)有限公司工資待遇怎么樣

玖龍紙業(yè)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),玖龍紙業(yè)有限公司平均工資為7837元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

平均工資

¥7837

更新于2018年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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玖龍紙業(yè)有限公司工資待遇(共8條)

生產(chǎn)值長工資待遇(樂山,2018年)

2018-07-03 | 玖龍紙業(yè)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有公積金,是工業(yè)的百分之十,有補充醫(yī)療保險,每年交一百多點吧,還有直系家屬職工險,總體來說還不錯。。。。。。。。。。。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
壓力大,經(jīng)常加班搞6S,現(xiàn)在嚴格控制加班,即使加班也不要求打卡,相當于義務加班,幾乎都不報加班了,更別說加班費。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般兩年漲一次,幅度平均在百分之六之十。但是內(nèi)部關系拉幫結派,站對隊伍加工資就多,站錯隊伍就很少,跟能力沒關系。

鍋爐運行工資待遇(太倉,2017年)

2017-09-02 | 玖龍紙業(yè)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3400元 津貼補助:370元 績效工資:1600元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5.5天

消防員工資待遇(玖龍,2014年)

2015-12-01 | 玖龍紙業(yè)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 績效工資:200元 年終獎:1000元
五險一金 住房公積金:
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

電工工資待遇(唐山,2013年)

2013-12-28 | 玖龍紙業(yè)有限公司

業(yè)務員工資待遇(天津,2013年)

2013-03-18 | 玖龍紙業(yè)有限公司

工資待遇(,2012年)

2012-11-06 | 玖龍紙業(yè)有限公司

調(diào)度工資待遇(東莞,2012年)

2012-10-28 | 玖龍紙業(yè)有限公司

理箱員工資待遇(天津,2012年)

2012-10-14 | 玖龍紙業(yè)有限公司

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    上班時間 (玖龍紙業(yè)有限公司 ,共7條分享)

    • 是否準時下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 (玖龍紙業(yè)有限公司 ,共5條分享)

    • 是否有保險(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (玖龍紙業(yè)有限公司 ,共0條分享)

    玖龍紙業(yè)有限公司 - 員工說待遇

    玖龍紙業(yè)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有公積金,是工業(yè)的百分之十,有補充醫(yī)療保險,每年交一百多點吧,還有直系家屬職工險,總體來說還不錯。。。。。。。。。。。
    此信息由玖龍紙業(yè)有限公司員工[生產(chǎn)值長]分享于2018年07月
    玖龍紙業(yè)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般兩年漲一次,幅度平均在百分之六之十。但是內(nèi)部關系拉幫結派,站對隊伍加工資就多,站錯隊伍就很少,跟能力沒關系。
    此信息由玖龍紙業(yè)有限公司員工[生產(chǎn)值長]分享于2018年07月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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