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雙瑞科技 9人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2020-09-28 22:50:18

雙瑞科技工資待遇怎么樣

雙瑞科技工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),雙瑞科技平均工資為6452元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,雙瑞科技年終獎平均2252元。

平均工資

¥6452

更新于2020年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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雙瑞科技工資待遇(共8條)

設(shè)計師工資待遇(青島,2020年)

2020-09-28 | 雙瑞科技

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

車間工人工資待遇(洛陽澗西,2019年)

2019-10-13 | 雙瑞科技

工資待遇:

工資收入 月薪:1600元 年終獎:10元
五險一金 沒有保險 有住房公積金
上班時間 輪班(三班倒) 周六經(jīng)常加班

技術(shù)人員工資待遇(青島,2017年)

2019-06-13 | 雙瑞科技

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
主要壓力還是經(jīng)濟(jì)這方面吧,畢竟青島的房價確實太高了,這個工資收入和房價之間的比例還不是特別的好。但整體氛圍挺好的
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
整體感覺節(jié)奏還可以,只是在偶爾的時候可能要加個班,但職位不同做的工作不同,加班的時間也不一樣。不好統(tǒng)一做結(jié)論。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
基層工作人員,還可以,要努力。工資不太清楚。但是選擇做技術(shù)就需要不斷的學(xué)習(xí)新的技術(shù),只有這樣他才能夠維持好自己在公司的地位;又在考慮未來要不要轉(zhuǎn)做管理。如果自己去做管理,那目前就可以從一定的程度上解決他未來技術(shù)瓶頸上的問題。

橾作工工資待遇(洛陽,2014年)

2014-02-17 | 雙瑞科技

    1   共 1 頁

    上班時間 (雙瑞科技 ,共8條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (雙瑞科技 ,共7條分享)

    • 是否有保險(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (雙瑞科技 ,共4條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    雙瑞科技 - 員工說待遇

    雙瑞科技的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    基層工作人員,還可以,要努力。工資不太清楚。但是選擇做技術(shù)就需要不斷的學(xué)習(xí)新的技術(shù),只有這樣他才能夠維持好自己在公司的地位;又在考慮未來要不要轉(zhuǎn)做管理。如果自己去做管理,那目前就可以從一定的程度上解決他未來技術(shù)瓶頸上的問題。
    此信息由雙瑞科技員工[技術(shù)人員]分享于2019年05月

    面試經(jīng)驗(雙瑞科技,共0條分享)

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