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吉林化建 10人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時(shí)間:2021-01-02 09:57:16

吉林化建工資待遇怎么樣

吉林化建工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),吉林化建平均工資為4950元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。 吉林化建員工分享說:已經(jīng)是中石油下屬三級,技術(shù)員,到復(fù)副主任,再到主任,然后是項(xiàng)目副經(jīng)理,最后是項(xiàng)目經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)錢多,員工公司待遇低,干活的也基本都是員工,付出與收獲不成正比,晉升不好,工資5000

平均工資

¥4950

更新于2021年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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吉林化建工資待遇(共9條)

專職安全員工資待遇(廣東,2020年)

2021-01-02 | 吉林化建

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

技術(shù)員工資待遇(吉林,2017年)

2020-01-10 | 吉林化建

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大,每天上班都很累,外出到外地工作,常年無休息,工程建設(shè)活,要求工期,成本,整天和甲方,監(jiān)理打交道,作為乙方相當(dāng)受氣
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏很快,人員流動較大,離職比較多,工作時(shí)間不固定,不準(zhǔn)時(shí)下班,周末加班是常事,加班沒有加班補(bǔ)助,和以往的國企相差很遠(yuǎn),
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
已經(jīng)是中石油下屬三級,技術(shù)員,到復(fù)副主任,再到主任,然后是項(xiàng)目副經(jīng)理,最后是項(xiàng)目經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)錢多,員工公司待遇低,干活的也基本都是員工,付出與收獲不成正比,晉升不好,工資5000

技術(shù)員工資待遇(大慶,2019年)

2019-11-10 | 吉林化建

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (吉林化建 ,共7條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有20天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (吉林化建 ,共7條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (吉林化建 ,共3條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看

    吉林化建 - 員工說待遇

    吉林化建的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    已經(jīng)是中石油下屬三級,技術(shù)員,到復(fù)副主任,再到主任,然后是項(xiàng)目副經(jīng)理,最后是項(xiàng)目經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)錢多,員工公司待遇低,干活的也基本都是員工,付出與收獲不成正比,晉升不好,工資5000
    此信息由吉林化建員工[技術(shù)員]分享于2019年11月

    面試經(jīng)驗(yàn)(吉林化建,共0條分享)

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