最后更新時(shí)間：2023-03-13 11:37:44

中控工資待遇怎么樣

中控工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中控平均工資為8867元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中控年終獎(jiǎng)平均9625元。

平均工資

￥8867

更新于2023年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"12K-14K","value":2}]

最新中控工資待遇（共 10條）

中控工資待遇(共10條)

電氣自控工程師工資待遇(杭州，2022年)

2023-03-13 | 中控

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元年終獎(jiǎng):7500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

自控工程師工資待遇(杭州，2019年)

2019-12-11 | 中控

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

JAVA開發(fā)工程師工資待遇(杭州濱江，2019年)

2019-10-15 | 中控

技術(shù)員工資待遇(徐州，2017年)

2017-08-22 | 中控

軟件工程師工資待遇(杭州，2014年)

2015-03-03 | 中控

硬件研發(fā)工程師工資待遇(杭州，2014年)

2014-10-01 | 中控

ERP實(shí)施顧問工資待遇(杭州，2011年)

2014-07-06 | 中控

產(chǎn)品研發(fā)工資待遇(杭州上城，2011年)

2013-07-01 | 中控

PM工資待遇(深圳龍崗，2012年)

2012-08-15 | 中控

嵌入式軟件開發(fā)工資待遇(杭州，2012年)

2012-06-13 | 中控

1 共 1 頁

上班時(shí)間（中控，共9條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（中控，共9條分享）

是否有保險(xiǎn)（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中控，共5條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

中控 - 員工說待遇

中控有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 應(yīng)屆生均有房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，公司的公積金按最高比例繳納，補(bǔ)充保險(xiǎn)不清楚實(shí)習(xí)生沒有放補(bǔ)，有交通補(bǔ)貼
此信息由中控員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年11月

中控一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一年又兩次調(diào)薪，一次普調(diào)一次個(gè)調(diào)，漲幅完全看個(gè)人表現(xiàn)能力和工作態(tài)度。公司的薪酬體系十分的完善。
此信息由中控員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年11月