最后更新時(shí)間：2025-02-08 16:59:18

深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司工資待遇怎么樣

深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司平均工資為16034元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下，22%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。

平均工資

￥16034

更新于2025年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"8K以下","value":3},{"name":"12K-16K","value":2},{"name":"20K-24K","value":2},{"name":"24K-28K","value":2}]

最新深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司工資待遇（共 10條）

深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司工資待遇(共10條)

設(shè)備工程師工資待遇(深圳，2024年)

2025-02-08 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

mes系統(tǒng)工程師工資待遇(深圳其它，2022年)

2022-03-25 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

工程師工資待遇(深圳，2021年)

2021-04-30 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

測(cè)試工程師工資待遇(深圳其它，2019年)

2019-11-14 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

生產(chǎn)線作業(yè)員工資待遇(深圳，2019年)

2019-11-06 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

硬件工程師工資待遇(深圳其它，2014年)

2014-06-26 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

質(zhì)量工程師工資待遇(深圳寶安，2012年)

2013-07-26 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

機(jī)械工程師工資待遇(深圳，2012年)

2012-07-03 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

生產(chǎn)組長(zhǎng)工資待遇(深圳寶安，2012年)

2012-05-11 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

模具設(shè)計(jì)工資待遇(深圳，2012年)

2012-03-16 | 深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司

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上班時(shí)間（深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司，共6條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司，共6條分享）

是否有保險(xiǎn)（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司 - 員工說待遇

深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 才來一個(gè)月，聽說是每年調(diào)一次，具體不知道，薪酬體系看起來應(yīng)該是不怎么完善的樣子，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)的通病，沒有很好的流程。
此信息由深圳豪恩聲學(xué)股份有限公司員工[mes系統(tǒng)工程師]分享于2022年03月