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同心思緯 6人分享

工資漲幅 | 年終獎

最后更新時間:2021-12-29 15:20:23

同心思緯工資待遇怎么樣

同心思緯工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),同心思緯平均工資為5825元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間9000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,同心思緯年終獎平均4500元。

平均工資

¥5825

更新于2021年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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同心思緯工資待遇(共4條)

市場企劃經(jīng)理工資待遇(溫州龍灣,2021年)

2021-12-29 | 同心思緯

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看老板心情漲,漲多少也不一定,薪酬體系不完善,公司不按照制度來,還經(jīng)常莫名其妙被領導罵,老板心情不好全公司都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
全公司都圍著老板。老板心情把控公司情況。 公司內(nèi)很多破事,其他公司都沒碰到過。天天跟合作伙伴打架。跟政府打架
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
之前都有,現(xiàn)在不一定了,看老板心情。中基層崗位一般一個月工資。高層什么的看崗位績效完成情況 過年以前最后一次發(fā)工資一起發(fā)

顧問工資待遇(菏澤,2019年)

2020-06-18 | 同心思緯

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周日經(jīng)常加班

銷售工資待遇(深圳,2013年)

2013-04-12 | 同心思緯

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 加班工資:0元/小時
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金: 福利補貼:0元
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):7天
    1   共 1 頁

    上班時間 (同心思緯 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 7天 逐條查看

    五險一金 (同心思緯 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 逐條查看

    在職員工口碑 (同心思緯 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    同心思緯 - 員工說待遇

    同心思緯一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    看老板心情漲,漲多少也不一定,薪酬體系不完善,公司不按照制度來,還經(jīng)常莫名其妙被領導罵,老板心情不好全公司都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
    此信息由同心思緯員工[市場企劃經(jīng)理]分享于2021年12月
    同心思緯有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    之前都有,現(xiàn)在不一定了,看老板心情。中基層崗位一般一個月工資。高層什么的看崗位績效完成情況 過年以前最后一次發(fā)工資一起發(fā)
    此信息由同心思緯員工[市場企劃經(jīng)理]分享于2021年12月

    面試經(jīng)驗(同心思緯,共1條分享)

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