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上海申通地鐵集團有限公司 7人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2021-11-22 20:55:13

上海申通地鐵集團有限公司工資待遇怎么樣

上海申通地鐵集團有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),上海申通地鐵集團有限公司平均工資為5134元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,上海申通地鐵集團有限公司年終獎平均26666元。

平均工資

¥5134

更新于2021年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上海申通地鐵集團有限公司工資待遇(共5條)

站務(wù)員工資待遇(上海馬戲城站,2021年)

2021-11-22 | 上海申通地鐵集團有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班

信號工工資待遇(上海,2021年)

2021-06-29 | 上海申通地鐵集團有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5100元 年終獎:25000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

維修電工工資待遇(上海,2019年)

2020-01-14 | 上海申通地鐵集團有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:35000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
運行壓力大,一線崗位責任重大。各類檢查很多,考試更加多主要都是自己休息的時間。復(fù)合型崗位的員工很辛苦,同事間關(guān)系復(fù)雜,人員層次比較差
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
過年過節(jié)時常需要加班,有家庭的人,家里事情根本顧不了那么多。時常義務(wù)加班,維護運行壓力,高峰時間時常出來義務(wù)加班。沒有雙休日,輪班
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
吃苦耐勞,外地人很適合,包吃包住??梢允∠陆璺孔拥腻X,主在停車庫里,吃食堂。是個沒有想法,沒有職業(yè)愿景,混混日子的人過來還是不錯的。加加金

有線傳輸工程師工資待遇(上海,2009年)

2014-05-15 | 上海申通地鐵集團有限公司

地鐵乘務(wù)員工資待遇(上海,2013年)

2013-03-27 | 上海申通地鐵集團有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (上海申通地鐵集團有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 輪班(兩班倒) 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (上海申通地鐵集團有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (上海申通地鐵集團有限公司 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學到一點 逐條查看

    面試經(jīng)驗(上海申通地鐵集團有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享上海申通地鐵集團有限公司的面試經(jīng)驗,我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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