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南瑞 47人分享

公司福利 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2025-07-02 17:57:51

南瑞工資待遇怎么樣

南瑞工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有33位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),南瑞平均工資為9161元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),南瑞年終獎(jiǎng)平均15500元。

平均工資

¥9161

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2016","value":8000},{"name":"2018","value":6833},{"name":"2019","value":7641},{"name":"2021","value":9300}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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南瑞工資待遇(共33條)

運(yùn)維工資待遇(南京,2024年)

2025-07-02 | 南瑞

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

工程運(yùn)維部班長(zhǎng)工資待遇(南瑞,2022年)

2022-03-28 | 南瑞

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班
    1 2 3 4   共 4 頁(yè)

    南瑞工資待遇(共33條) 最后更新時(shí)間:2025-07-02 17:57:51

    上班時(shí)間 (南瑞 ,共27條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (南瑞 ,共21條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (南瑞 ,共14條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

    南瑞 - 員工說(shuō)待遇

    南瑞有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    六險(xiǎn)二金;公積金按12%;有補(bǔ)貼,增加醫(yī)療保險(xiǎn),餐補(bǔ)也不錯(cuò),有班車直達(dá),提供住房補(bǔ)貼。整體待遇比較不錯(cuò)。
    此信息由南瑞員工[C++軟件開發(fā)工程師]分享于2021年09月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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