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tplink 168人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2023-08-29 15:17:08

tplink工資待遇怎么樣

tplink工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),tplink平均工資為20000元/月,其中75%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),tplink年終獎(jiǎng)平均59500元。 tplink員工分享說(shuō):高學(xué)歷人才多,晉升機(jī)會(huì)不大。以為待遇高就能留得住真正的人才,真是可笑,當(dāng)你進(jìn)來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己的工作只是抄抄改改,身邊的同事多是平庸之輩(反正我沒(méi)見(jiàn)到真正的大牛),一直是自己摸索,領(lǐng)導(dǎo)提‘要上個(gè)XX產(chǎn)品啦’,然后我開(kāi)始研(chao)究(xi)友商功能-->自己給產(chǎn)品部提需求-->畫UI草稿給產(chǎn)品部看-->寫實(shí)現(xiàn)框架-->跟產(chǎn)品說(shuō)哪些功能太難不能做-->碼代碼-->改Bug,累成狗。

平均工資

¥20000

更新于2023年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":13750},{"name":"2019","value":12800},{"name":"2020","value":15833},{"name":"2021","value":18437},{"name":"2022","value":21350},{"name":"2024","value":20000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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tplink工資待遇(共44條) 最后更新時(shí)間:2023-08-29 15:17:08

上班時(shí)間 (tplink ,共25條分享)

  • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
  • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
  • 每年帶薪年假(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
  • 每周工作時(shí)間(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 5天 逐條查看

五險(xiǎn)一金 (tplink ,共24條分享)

  • 是否有保險(xiǎn)(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
  • 是否有公積金(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說(shuō)有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (tplink ,共20條分享)

  • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 一般 逐條查看
  • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
  • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
  • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
  • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

tplink - 員工說(shuō)待遇

tplink的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
高學(xué)歷人才多,晉升機(jī)會(huì)不大。以為待遇高就能留得住真正的人才,真是可笑,當(dāng)你進(jìn)來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己的工作只是抄抄改改,身邊的同事多是平庸之輩(反正我沒(méi)見(jiàn)到真正的大牛),一直是自己摸索,領(lǐng)導(dǎo)提‘要上個(gè)XX產(chǎn)品啦’,然后我開(kāi)始研(chao)究(xi)友商功能-->自己給產(chǎn)品部提需求-->畫UI草稿給產(chǎn)品部看-->寫實(shí)現(xiàn)框架-->跟產(chǎn)品說(shuō)哪些功能太難不能做-->碼代碼-->改Bug,累成狗。
此信息由tplink員工[系統(tǒng)測(cè)試工程師]分享于2020年02月
tplink有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司待遇為總包制,無(wú)房補(bǔ)、交補(bǔ);公積金深圳5%,有補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn),無(wú)其他特殊福利。深圳有班車,一年兩次調(diào)薪;
此信息由tplink員工[嵌入式]分享于2022年05月
tplink一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司每年根據(jù)員工上年的考核結(jié)果進(jìn)行基礎(chǔ)工資部分微調(diào),微調(diào)漲幅大約在1000~2000左右,開(kāi)始幾年調(diào)漲幅度還可以,等到4年以后公子基本不上漲了,公司薪酬體系比較完善,職等清晰,想要獲得更多的公子需要置位提升。
此信息由tplink員工[cvd設(shè)備工程師]分享于2023年08月

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同行業(yè)名企工資待遇
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