最后更新時間：2018-04-30 07:48:37

鎮(zhèn)人民政府工資待遇怎么樣

鎮(zhèn)人民政府工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，鎮(zhèn)人民政府平均工資為0元/月。鎮(zhèn)人民政府員工分享說：晉升靠平時的積累。項目能力的操控，目標的達成，難度分析，有晉升機制，以時間為節(jié)點，學歷為依托。沒多少技術(shù)也能升職。工資基本固定，靠領(lǐng)導提升。一旦被處理后就大大影響前程。壓力大。

平均工資

￥0

更新于2018年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新鎮(zhèn)人民政府工資待遇（共 6條）

鎮(zhèn)人民政府工資待遇(共6條)

科員工資待遇(洛陽汝陽，2013年)

2014-12-03 | 鎮(zhèn)人民政府

工資待遇：

工資收入	基本工資:2200元津貼補助:300元績效工資:300元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:12天每周工作天數(shù):5天

實習工資待遇(亳州譙城，2013年)

2013-08-26 | 鎮(zhèn)人民政府

工資待遇：

工資收入	基本工資:1000元加班工資:0元/小時
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周天輪班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):6天

上班時間（鎮(zhèn)人民政府，共5條分享）

是否準時下班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（鎮(zhèn)人民政府，共6條分享）

是否有保險（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（鎮(zhèn)人民政府，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
能否學到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般還可以逐條查看

鎮(zhèn)人民政府 - 員工說待遇

鎮(zhèn)人民政府的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升靠平時的積累。項目能力的操控，目標的達成，難度分析，有晉升機制，以時間為節(jié)點，學歷為依托。沒多少技術(shù)也能升職。工資基本固定，靠領(lǐng)導提升。一旦被處理后就大大影響前程。壓力大。
此信息由鎮(zhèn)人民政府員工[辦事員]分享于2018年04月