最后更新時(shí)間：2020-03-19 00:36:51

銳力工資待遇怎么樣

銳力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），銳力平均工資為6761元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

平均工資

￥6761

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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財(cái)務(wù)工資待遇(上海，2018年)

2020-03-19 | 銳力

2019-08-26 | 銳力

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：不清楚
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

你選擇加入銳力的原因是什么？你覺得加入銳力對你的職業(yè)幫助大嗎？: 因?yàn)閭€(gè)人原因介紹進(jìn)去的，幫助就是發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)會(huì)計(jì)，因?yàn)閷?shí)在是太一塵不變，太枯燥了，完全沒有社交圈，感覺前景很迷渺茫，所以想換行業(yè)改變現(xiàn)狀。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 公司是完全準(zhǔn)時(shí)下班的，但是你也可以自行加班然后把加班時(shí)間當(dāng)調(diào)休就可以了。一年后才有5天年休，但是如果嚴(yán)格按照你入職的時(shí)間的話，比如我是6月進(jìn)入，那么我明年6月只有2.5天，有點(diǎn)坑人。公司本身就是雙休，不嚴(yán)格，反正混混日子還可以。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 我感覺這公司不會(huì)漲工資，除非你跳槽吧，公司關(guān)系戶還是蠻多的，跟領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系也就那樣吧，想要加薪除非能力真的非常好到公司不想讓你走，一般不會(huì)的，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作2年就走了也沒說留住她。薪酬體系一般吧，就14薪，12薪+kpi+年總獎(jiǎng)。

2018-09-03 | 銳力

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 前景一般，主要掙辛苦錢，外地員工做到店長也就到頭了，還是得個(gè)人有能力并干了一定年限的，管理崗也要等有位置空出來
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 年輕人居多，干的還是比較開心的，我那個(gè)門店的領(lǐng)導(dǎo)還可以，只要你聽話認(rèn)真干不會(huì)為難你，但大店人多管理很嚴(yán)格
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)性很大，有的今天來明天就走了，很累，年輕的可以考慮，熬幾年升值到管理崗就不那么累了，而且收入也多了

2014-08-13 | 銳力

2014-01-21 | 銳力

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銳力一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 我感覺這公司不會(huì)漲工資，除非你跳槽吧，公司關(guān)系戶還是蠻多的，跟領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系也就那樣吧，想要加薪除非能力真的非常好到公司不想讓你走，一般不會(huì)的，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作2年就走了也沒說留住她。薪酬體系一般吧，就14薪，12薪+kpi+年總獎(jiǎng)。
此信息由銳力員工[會(huì)計(jì)]分享于2019年06月