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鄭大五附院 24人分享

最后更新時間：2025-08-18 11:50:57

鄭大五附院工資待遇怎么樣

鄭大五附院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有21位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，鄭大五附院平均工資為9749元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，鄭大五附院年終獎平均10750元。

平均工資

￥9749

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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鄭大五附院工資待遇(共21條)

臨床內(nèi)科工資待遇(鄭大五附院，2024年)

2024-03-22 | 鄭大五附院

工資待遇：

工資收入 月薪:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

住院醫(yī)師工資待遇(鄭州，2022年)

2023-03-27 | 鄭大五附院

工資待遇：

工資收入 月薪:20000元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般1年漲一次，大概是1000-2000左右。薪酬體系公平完善，多勞多得，按籌分配。鄭大五附院的工資漲幅主要根據(jù)個人績效表現(xiàn)，分為基本工資和績效獎金兩部分，其中基本工資可能會隨著工作年限的增長而有所增加。公司福利包括房補、交通補助、公積金和補充保險等，而且也有正常的五險一金和取暖費等福利。
你選擇加入鄭大五附院的原因是什么？你覺得加入鄭大五附院對你的職業(yè)幫助大嗎？
加入鄭大五附院可以為醫(yī)護人員提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺，獲得更多的臨床經(jīng)驗，提升自身的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)。對于醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生來說，選擇加入醫(yī)院不僅可以積累專業(yè)技能和經(jīng)驗，還能夠接觸到更多的患者，更好地服務(wù)于社會。但是，具體到每個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要根據(jù)個人情況而定。

科員工資待遇(鄭州二七，2023年)

2025-08-18 | 鄭大五附院

工資待遇：

工資收入 月薪:15000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班
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    鄭大五附院工資待遇（共21條） 最后更新時間：2025-08-18 11:50:57

    上班時間 （鄭大五附院 ，共12條分享）

    • 是否準時下班（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天 逐條查看

    五險一金 （鄭大五附院 ，共12條分享）

    • 是否有保險（共12條） 共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共12條） 共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （鄭大五附院 ，共9條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    鄭大五附院 - 員工說待遇

    鄭大五附院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    一般1年漲一次，大概是1000-2000左右。薪酬體系公平完善，多勞多得，按籌分配。鄭大五附院的工資漲幅主要根據(jù)個人績效表現(xiàn)，分為基本工資和績效獎金兩部分，其中基本工資可能會隨著工作年限的增長而有所增加。公司福利包括房補、交通補助、公積金和補充保險等，而且也有正常的五險一金和取暖費等福利。
    此信息由鄭大五附院員工[住院醫(yī)師]分享于2023年03月

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