最后更新時(shí)間：2020-03-11 09:55:30

鄭州全興工業(yè)有限公司工資待遇怎么樣

鄭州全興工業(yè)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），鄭州全興工業(yè)有限公司平均工資為4500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄭州全興工業(yè)有限公司年終獎(jiǎng)平均6000元。

平均工資

￥4500

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新鄭州全興工業(yè)有限公司工資待遇（共 5條）

鄭州全興工業(yè)有限公司工資待遇(共5條)

質(zhì)量主管工資待遇(鄭州管城，2019年)

2020-03-11 | 鄭州全興工業(yè)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師工資待遇(鄭州管城，2019年)

2020-03-11 | 鄭州全興工業(yè)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入鄭州全興工業(yè)有限公司的原因是什么？你覺得加入鄭州全興工業(yè)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 臺(tái)灣管理模式，相對(duì)比較規(guī)范，集團(tuán)分公司較多，提供成長(zhǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，適合畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己，比較適合新人。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般每年調(diào)薪一次，漲幅在5％――10％之間。薪酬體系相對(duì)完善，但是激勵(lì)政策扔有不足，有提升空間，這樣員工離職率會(huì)下降。
你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 汽車行業(yè)經(jīng)歷過(guò)快速發(fā)展期，現(xiàn)在步入瓶頸期，特別是現(xiàn)在客戶比較單一，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差。優(yōu)勢(shì)是背靠集團(tuán)公司，內(nèi)部協(xié)調(diào)資源。

開發(fā)股工資待遇(鄭州，2013年)

2013-06-16 | 鄭州全興工業(yè)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2700元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

開發(fā)人員工資待遇(鄭州，2012年)

2012-09-14 | 鄭州全興工業(yè)有限公司

銷售內(nèi)勤工資待遇(鄭州，2012年)

2012-07-24 | 鄭州全興工業(yè)有限公司

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上班時(shí)間（鄭州全興工業(yè)有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（鄭州全興工業(yè)有限公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（鄭州全興工業(yè)有限公司，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看

鄭州全興工業(yè)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

鄭州全興工業(yè)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般每年調(diào)薪一次，漲幅在5％――10％之間。薪酬體系相對(duì)完善，但是激勵(lì)政策扔有不足，有提升空間，這樣員工離職率會(huì)下降。
此信息由鄭州全興工業(yè)有限公司員工[質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師]分享于2020年03月