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金仕達(dá) 13人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時(shí)間:2025-06-03 11:19:11

金仕達(dá)工資待遇怎么樣

金仕達(dá)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2014年),金仕達(dá)平均工資為3300元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

¥3300

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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金仕達(dá)工資待遇(共5條)

C++軟件開(kāi)發(fā)工程師工資待遇(上海浦東新區(qū),2025年)

2025-06-03 | 金仕達(dá)

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

C++軟件開(kāi)發(fā)工程師工資待遇(上海浦東新區(qū),2025年)

2025-06-03 | 金仕達(dá)

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班
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    上班時(shí)間 (金仕達(dá) ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (金仕達(dá) ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (金仕達(dá) ,共2條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得很后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 不滿(mǎn)意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    金仕達(dá) - 員工說(shuō)待遇

    金仕達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議8-12K,可以當(dāng)跳槽用,長(zhǎng)期呆不建議
    此信息由金仕達(dá)員工[bi實(shí)施顧問(wèn)]分享于2021年06月
    同行業(yè)名企工資待遇
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