最后更新時(shí)間：2024-02-26 21:05:41

東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣

東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有19位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司平均工資為4855元/月，其中62%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，12%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司年終獎(jiǎng)平均1916元。

平均工資

￥4855

更新于2024年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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上班時(shí)間（東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司，共15條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說(shuō) 周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司，共14條分享）

是否有保險(xiǎn)（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司，共12條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺(jué)得很后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 嗯，你么去了就知道了，反正環(huán)境各方面還可以，但是工資不高，有理想有抱負(fù)的不建議來(lái)，和公立醫(yī)院比肯定沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的
此信息由東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司員工[護(hù)士]分享于2024年02月

東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 就是護(hù)士工資大概3500-5000左右，護(hù)師（小組長(zhǎng)）工資待遇不清楚，各科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)理部，護(hù)理部主任，各部門負(fù)責(zé)人，院長(zhǎng)。
此信息由東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司員工[住院部護(hù)士]分享于2022年02月

東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般每年漲200元工齡工資，職稱和工資掛鉤，職稱漲上去了也會(huì)漲工資。薪酬體系不完善，工資很多時(shí)候面議，與個(gè)人能力不相符。
此信息由東莞臺(tái)心醫(yī)院實(shí)業(yè)有限公司員工[放射科技師]分享于2022年04月

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