国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

東莞臺心醫(yī)院實業(yè)有限公司 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

東莞臺心醫(yī)院實業(yè)有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2022-04-08 20:12:01

[放射科技師]沒有什么特殊福利,都在工資里了

2022-04-08 20:12:01 | 東莞

工資待遇:

工資收入 月薪:8600元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有什么特殊福利,都在工資里了,公積金買的是基礎(chǔ)工資的公積金,大概是5%的標準,沒有補充保險,年終獎也比較少。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年漲200元工齡工資,職稱和工資掛鉤,職稱漲上去了也會漲工資。薪酬體系不完善,工資很多時候面議,與個人能力不相符。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
病人不多,但是有時候需要加班,周六日是輪休的,加班可以補休,請假也需要扣錢,每天七小時工作時間,休息是大小周末休息

贊一下(0) 踩一下

[住院部護士]就是護士工資大概3500-5000左右

2022-02-17 11:26:20 | 東莞臺心醫(yī)院

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
就是護士工資大概3500-5000左右,護師(小組長)工資待遇不清楚,各科護士長,護理部,護理部主任,各部門負責人,院長。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性挺大的,來的人多,走的人也多,老護士不夠帶新護士,如果是對工資期望不高,又不適宜大醫(yī)院高強度工作的話可以去試試。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
我待的科室工作氛圍還是不錯的,護士長很好,同事也很好,我剛來什么都不熟悉,她們會認真的教我,只是護理部的管理我不太認同。

贊一下(0) 踩一下

[臨床護士]一般,管理比較混亂,沒什么制度

2020-12-08 19:05:18 | 東莞

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
一般,管理比較混亂,沒什么制度,病人少,很多東西都開展不起來,亂七八糟的,老板臺灣人思維,從建筑風格就可以看出來。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
一般。沒什么前景,那么大的場地,好的設(shè)備,還是空空無幾人的,冷冷清清,凄凄慘慘戚戚。工資低,養(yǎng)老過日子的。住宿條件很好
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
還行,管理混亂工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的般,管理比較混亂,沒什么制度,病人少,很多東西都開展不起來,亂七八糟的,老板臺灣人思維,從建筑風格就可以看出來。?

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點評
国产乱子伦精品免费无码专区| 人人人妻人人澡人人爽欧美二十区| av无码免费一区二区三区| 久久无码电影| 九九热99精品视频在线| www.wuyefuli| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 亚洲av永久无码精品网站| va在线免费观看视频| 精品人妻一区二区三区蜜桃AⅤ| 国产精品高潮呻吟AV无码| 国产高清精品自在线看| 欧美精品 - 色哟哟| 成人无码专区免费播放三区| 激情 亚洲 欧美 人妻 校园| 成人性大片免费观看网站| 一个色综合色综合色综合| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 国产内射无码| 九九久久人妻一区精品色| 大白肥妇bbvbbw高潮| 韩国不卡av| 99精品国产高清一区二区麻豆| 偷国产乱人伦偷精品视频| 92久久人妻| 日韩高清在线中文字带字幕| 久久99精品国产免费观观 | 亚洲乱理伦片在线观看中字| 欧美操逼视频里的精品| 一区二区成人| 狠狠亚洲色一日本高清色| 美日韩无套内射操逼视频| 欧美性色欧美精品视频| 掰开腿被男人猛操| 久久国产乱子精品免费女| 欧美破苞流血一区二区| 一本色道av久久精品+网站| 亚洲AV无码乱码国产精品牛牛| 久久永久视频| 国产无码乱人av| 综合色熟妇久久|