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開(kāi)普 6人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間：2019-12-04 22:06:14

開(kāi)普工資待遇怎么樣

開(kāi)普工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），開(kāi)普平均工資為6345元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，開(kāi)普年終獎(jiǎng)平均17000元。

平均工資

￥6345

更新于2019年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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開(kāi)普工資待遇(共5條)

工程師工資待遇(許昌，2019年)

2019-12-04 | 開(kāi)普

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

客服工資待遇(許昌，2019年)

2019-04-19 | 開(kāi)普

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
節(jié)假日福利大型國(guó)家法定節(jié)假日有購(gòu)物卡、房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等均有，年休假10天自由安排，工會(huì)保障、生病喪均有慰問(wèn)、午餐、加班餐均有免費(fèi)。股權(quán)分紅等
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏快、偶爾加班、沒(méi)有加班補(bǔ)助但是每人工資很高。公司非常注重效率，同時(shí)公司提供良好的上班環(huán)境和薪酬待遇，加班的人都是對(duì)工資有渴望的日，每個(gè)員工也認(rèn)同公司文化，用速度微笑幫助客戶成功
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年調(diào)一次薪水，依據(jù)初始工資基數(shù)上浮，漲幅幅度有百分之10，公司薪酬體系完整，只要自己提升業(yè)務(wù)效率，無(wú)差錯(cuò)，工資是能者多勞，只要干的多，年底工資肯定高。同時(shí)公司注重員工能力提升和職工培訓(xùn)，對(duì)有能力的人高度授權(quán)。

操作員工資待遇(梅村，2015年)

2015-07-13 | 開(kāi)普

工資待遇：

工資收入 基本工資:2200元 津貼補(bǔ)助:100元 績(jī)效工資:300元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5.5天
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    上班時(shí)間 （開(kāi)普 ，共4條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （開(kāi)普 ，共4條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （開(kāi)普 ，共3條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)很不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)很不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)根本學(xué)不到東西 逐條查看

    開(kāi)普 - 員工說(shuō)待遇

    開(kāi)普有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
    節(jié)假日福利大型國(guó)家法定節(jié)假日有購(gòu)物卡、房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等均有，年休假10天自由安排，工會(huì)保障、生病喪均有慰問(wèn)、午餐、加班餐均有免費(fèi)。股權(quán)分紅等
    此信息由開(kāi)普員工[客服]分享于2019年02月
    開(kāi)普一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    一年調(diào)一次薪水，依據(jù)初始工資基數(shù)上浮，漲幅幅度有百分之10，公司薪酬體系完整，只要自己提升業(yè)務(wù)效率，無(wú)差錯(cuò)，工資是能者多勞，只要干的多，年底工資肯定高。同時(shí)公司注重員工能力提升和職工培訓(xùn)，對(duì)有能力的人高度授權(quán)。
    此信息由開(kāi)普員工[客服]分享于2019年02月

    面試經(jīng)驗(yàn)（開(kāi)普，共0條分享）

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享開(kāi)普的面試經(jīng)驗(yàn)，我來(lái)分享
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