最后更新時(shí)間：2021-10-11 16:46:32

中國(guó)節(jié)能工資待遇怎么樣

中國(guó)節(jié)能工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），中國(guó)節(jié)能平均工資為5877元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥5877

更新于2021年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中國(guó)節(jié)能工資待遇（共 4條）

中國(guó)節(jié)能工資待遇(共4條)

hr人事專(zhuān)員工資待遇(北京海淀，2021年)

2021-10-11 | 中國(guó)節(jié)能

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏確實(shí)不快，但是很多東西催的很急很急，周末一般不加班，加班也沒(méi)有加班費(fèi)，六日加班都是讓你自己在家干，
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利一般吧，有企業(yè)年金，交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，公積金，補(bǔ)充醫(yī)療，可能比一般的公司多了一個(gè)洗衣費(fèi)和健身房的錢(qián)吧，但跟極少的工資比，這都不算啥
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，一般先發(fā)70%剩下的部分等第二年六月發(fā)，真的很少很少，而且年終獎(jiǎng)本身就是你工資的一部分，就是先給你扣除，然后再發(fā)

IT工程師工資待遇(北京，2019年)

2020-01-10 | 中國(guó)節(jié)能

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入中國(guó)節(jié)能的原因是什么？你覺(jué)得加入中國(guó)節(jié)能對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 大型央企，專(zhuān)注于新能源發(fā)電行業(yè)，屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，包含風(fēng)力、太陽(yáng)能、生物質(zhì)發(fā)電以及水處理等業(yè)務(wù)，未來(lái)發(fā)展前景很大。適合在業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一到兩年漲一次，限于工資總額，漲幅不大，根據(jù)崗位的不同和貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行調(diào)整。薪酬體系比較粗放，不同級(jí)別差異較大。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 未來(lái)發(fā)展前景很大。適合在業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展。大型央企，，業(yè)務(wù)和工資很穩(wěn)定，各個(gè)主業(yè)板塊在各自的領(lǐng)域口碑和份額都不錯(cuò)，屬于中等水平。

主辦工資待遇(北京，2018年)

2019-05-10 | 中國(guó)節(jié)能

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

機(jī)修工工資待遇(南寧，2013年)

2013-09-10 | 中國(guó)節(jié)能

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（中國(guó)節(jié)能，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周天輪班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（中國(guó)節(jié)能，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（中國(guó)節(jié)能，共3條分享）

對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

中國(guó)節(jié)能 - 員工說(shuō)待遇

中國(guó)節(jié)能一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一到兩年漲一次，限于工資總額，漲幅不大，根據(jù)崗位的不同和貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行調(diào)整。薪酬體系比較粗放，不同級(jí)別差異較大。
此信息由中國(guó)節(jié)能員工[IT工程師]分享于2019年11月

中國(guó)節(jié)能有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，一般先發(fā)70%剩下的部分等第二年六月發(fā)，真的很少很少，而且年終獎(jiǎng)本身就是你工資的一部分，就是先給你扣除，然后再發(fā)
此信息由中國(guó)節(jié)能員工[hr人事專(zhuān)員]分享于2021年09月

中國(guó)節(jié)能有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利一般吧，有企業(yè)年金，交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，公積金，補(bǔ)充醫(yī)療，可能比一般的公司多了一個(gè)洗衣費(fèi)和健身房的錢(qián)吧，但跟極少的工資比，這都不算啥
此信息由中國(guó)節(jié)能員工[hr人事專(zhuān)員]分享于2021年09月

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