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西安交通大學 96人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時間:2024-08-29 22:55:04

西安交通大學工資待遇怎么樣

西安交通大學工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有71位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網友分享統(tǒng)計,西安交通大學平均工資為12294元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,西安交通大學年終獎平均15000元。

平均工資

¥12294

更新于2024年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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西安交通大學工資待遇(共71條)

講師工資待遇(西安,2014年)

2014-06-19 | 西安交通大學

碩士研究生工資待遇(西安,2014年)

2014-05-22 | 西安交通大學

研究員工資待遇(西安,2014年)

2014-04-30 | 西安交通大學

助教工資待遇(西安,2014年)

2014-04-11 | 西安交通大學

教務秘書工資待遇(西安碑林,2011年)

2014-02-27 | 西安交通大學

講師工資待遇(西安,2013年)

2013-12-23 | 西安交通大學

講師工資待遇(廣東,2013年)

2013-12-05 | 西安交通大學

在校學生工資待遇(西安,2013年)

2013-10-24 | 西安交通大學

行政文員工資待遇(西安,2013年)

2013-05-15 | 西安交通大學

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    • 周末是否加班(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,平均有11天年假 逐條查看
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    五險一金 (西安交通大學 ,共36條分享)

    • 是否有保險(共36條) 共 36 人分享數(shù)據(jù) ,其中29人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共36條) 共 36 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (西安交通大學 ,共25條分享)

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    • 后悔進入這家公司嗎?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 能學到一點 逐條查看

    西安交通大學 - 員工說待遇

    西安交通大學有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    基本的都有,公積金,保險都全,其他福利需要研究成果,研究成果,研究成果,重要的事情說三遍,研究成果是王道,總體來說福利待遇都還不錯,但科研壓力也屬實不小
    此信息由西安交通大學員工[助理研究員]分享于2020年06月
    西安交通大學一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    工資隨職稱調整,另外收入主要跟你的研究成果和課題高度相關,基本待遇在西北地區(qū)數(shù)一數(shù)二,但跟東南沿海沒法比,考核壓力相對較大,但有成果一切都不是問題,只要有成果,不會論資排輩,破格晉升比比皆是
    此信息由西安交通大學員工[助理研究員]分享于2020年06月
    西安交通大學的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    2篇最具,100萬項目到賬,1個青年基金可能可以留校做講師,這個主要看項目組的支持力度,當支持力度較大時,較為容易造成。
    此信息由西安交通大學員工[博后]分享于2022年10月
    西安交通大學有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    看發(fā)多少文章了,看跟的老板人品啥德行了,好的老板開的比外面還多,銀幣老板,呵呵 看發(fā)多少文章了,看跟的老板人品啥德行了,好的老板開的比外面還多,銀幣老板,呵呵
    此信息由西安交通大學員工[博士后研究員]分享于2024年08月
    同行業(yè)名企工資待遇
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