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西藏航空 34人分享

工資漲幅 | 工作時間

最后更新時間:2022-11-17 15:23:52

西藏航空工資待遇怎么樣

西藏航空工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有19位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),西藏航空平均工資為8342元/月,其中57%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,28%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,西藏航空年終獎平均18142元。

平均工資

¥8342

更新于2022年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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西藏航空工資待遇(共19條)

人力資源工資待遇(成都,2020年)

2022-11-17 | 西藏航空

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

管培生工資待遇(成都,2021年)

2021-03-01 | 西藏航空

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

簽派員工資待遇(拉薩,2017年)

2019-12-26 | 西藏航空

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:11000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(三班倒) 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入西藏航空的原因是什么?你覺得加入西藏航空對你的職業(yè)幫助大嗎?
適合所學(xué)專業(yè),加上工資待遇好,利用工作崗位鍛煉自已,提高業(yè)務(wù)技術(shù),為后續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。不適合長久工作。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
在公司干地勤工作,不存在準(zhǔn)時上下班,工作性質(zhì)需倒班,有年假,無雙休。加班后按輪休處理并時時調(diào)休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
按職級調(diào)整工資,有地差補貼,工資的體系比較完善。要想工資高就得不斷進步,工齡工資按規(guī)定遞增。

主管工資待遇(成都,2019年)

2020-02-19 | 西藏航空

    1 2   共 2 頁

    上班時間 (西藏航空 ,共16條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 (西藏航空 ,共13條分享)

    • 是否有保險(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (西藏航空 ,共8條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    西藏航空 - 員工說待遇

    西藏航空一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    按職級調(diào)整工資,有地差補貼,工資的體系比較完善。要想工資高就得不斷進步,工齡工資按規(guī)定遞增。
    此信息由西藏航空員工[簽派員]分享于2019年10月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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