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晉升機(jī)會 | 工作氛圍

最后更新時間:2022-04-13 20:18:35

LGD樂金顯示工資待遇怎么樣

LGD樂金顯示工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,LGD樂金顯示平均工資為5647元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,LGD樂金顯示年終獎平均5340元。

平均工資

¥5647

更新于2022年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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LGD樂金顯示工資待遇(共12條)

技術(shù)員工資待遇(廣州黃埔,2022年)

2022-04-13 | LGD樂金顯示

工資待遇:

工資收入 月薪:5200元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

pe技術(shù)工程師工資待遇(煙臺福山,2021年)

2022-01-19 | LGD樂金顯示

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:14000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別有專員,主管,科長,部長,晉升機(jī)會不大,工資人員別差異,根據(jù)自己的績效評價,工資調(diào)整幅度都不一樣
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
剛畢業(yè)的可以來,對工資要求不高,不太能承受工作壓力的可以來,這里工作壓力不大,公司福利待遇還可以,工作也還穩(wěn)定
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還好,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)也沒有罵人或吼人什么的了,整個工作氛圍到也算輕松,在團(tuán)隊里面每人有自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),團(tuán)隊配合上還可以

cqc檢驗員工資待遇(煙臺,2018年)

2020-03-11 | LGD樂金顯示

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周日均加班

cqc檢驗員工資待遇(煙臺,2020年)

2020-03-11 | LGD樂金顯示

普工工資待遇(南京棲霞,2014年)

2014-09-17 | LGD樂金顯示

    1 2   共 2 頁

    上班時間 (LGD樂金顯示 ,共10條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 輪班(兩班倒) 逐條查看
    • 周末是否加班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 (LGD樂金顯示 ,共10條分享)

    • 是否有保險(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (LGD樂金顯示 ,共8條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    LGD樂金顯示 - 員工說待遇

    LGD樂金顯示的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    崗位級別有專員,主管,科長,部長,晉升機(jī)會不大,工資人員別差異,根據(jù)自己的績效評價,工資調(diào)整幅度都不一樣
    此信息由LGD樂金顯示員工[pe技術(shù)工程師]分享于2022年01月
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