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博思 15人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間：2022-04-09 16:19:49

博思工資待遇怎么樣

博思工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，博思平均工資為6914元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，博思年終獎平均15333元。

平均工資

￥6914

更新于2022年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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博思工資待遇(共10條)

工程師工資待遇(貴陽，2022年)

2022-04-09 | 博思

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金：不清楚
上班時間 偶爾晚下班 周日經(jīng)常加班

hr工資待遇(福州，2021年)

2022-03-23 | 博思

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

老師工資待遇(青島，2018年)

2019-03-31 | 博思

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
不推薦，太累了，來回奔波，吃飯沒準(zhǔn)點，不推薦，太累了，來回奔波，吃飯沒準(zhǔn)點，不推薦，太累了，來回奔波，吃飯沒準(zhǔn)點，不推薦，太累了，來回奔波，吃飯沒準(zhǔn)點，
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
見不到同事，因為都是獨立上課，沒有一起辦公，領(lǐng)導(dǎo)就那樣吧，誰也不會主動找事，也不會扣你工資，見不到同事，因為都是獨立上課，沒有一起辦公，領(lǐng)導(dǎo)就那樣吧，誰也不會主動找事，也不會扣你工資，
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
晉升還可以吧，就是基本工資和課時費漲一些，沒啥特別的，再漲也是老師，當(dāng)不了官，，晉升還可以吧，就是基本工資和課時費漲一些，沒啥特別的，再漲也是老師，當(dāng)不了官，，
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    上班時間 （博思 ，共8條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共7條） 共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共7條） 共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 幾乎都在出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 （博思 ，共8條分享）

    • 是否有保險（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （博思 ，共6條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    博思 - 員工說待遇

    博思的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    晉升還可以吧，就是基本工資和課時費漲一些，沒啥特別的，再漲也是老師，當(dāng)不了官，，晉升還可以吧，就是基本工資和課時費漲一些，沒啥特別的，再漲也是老師，當(dāng)不了官，，
    此信息由博思員工[老師]分享于2019年03月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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