最后更新時間：2025-10-13 22:35:21

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院工資待遇怎么樣

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院平均工資為9087元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥9087

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":6},{"name":"8K-10K","value":11},{"name":"10K-12K","value":1},{"name":"14K-16K","value":1},{"name":"16K-18K","value":2}]

最新攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院工資待遇（共 3條）

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院工資待遇(共3條)

護(hù)士工資待遇(成都成華，2021年)

2022-02-25 | 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	月薪:2600元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 剛開始工作氛圍還是可以的，但是到了后面就感覺不好了，有些人完全是自己干自己的，根本沒有團(tuán)隊合作精神，領(lǐng)導(dǎo)沒有領(lǐng)導(dǎo)能力。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的崗位級別有護(hù)士，護(hù)士長，護(hù)理部主任，晉升機(jī)會不大，工資差別大，而且績效分配不均，有些差別兩三千了。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司的人員流動性大，從我到醫(yī)院后，斷斷續(xù)續(xù)就有人走，我覺得不太適合長期發(fā)展，發(fā)展的前景不好

護(hù)士工資待遇(成都，2014年)

2015-06-15 | 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	基本工資:1800元績效工資:200元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

護(hù)理工資待遇(成都，2012年)

2012-11-05 | 攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	基本工資:1394元津貼補(bǔ)助:30元績效工資:200元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金福利補(bǔ)貼:30元
上班時間	每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天每周加班小時數(shù):0小時

1 共 1 頁

上班時間（攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院，共2條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院，共1條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院 - 員工說待遇

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的崗位級別有護(hù)士，護(hù)士長，護(hù)理部主任，晉升機(jī)會不大，工資差別大，而且績效分配不均，有些差別兩三千了。
此信息由攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院員工[護(hù)士]分享于2022年02月

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院招聘工資

攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位五官科醫(yī)生（眼科、耳鼻喉科），成都薪酬： 6千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位兒科醫(yī)生，成都-成華薪酬： 6千-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位急診科醫(yī)生，成都-成華薪酬： 7千-9千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位醫(yī)務(wù)科質(zhì)控醫(yī)生，成都薪酬： 7千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位口腔學(xué)科業(yè)務(wù)骨干，成都薪酬： 1.6萬-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位ICU醫(yī)生，成都薪酬： 7千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位心內(nèi)科醫(yī)生，成都-成華薪酬： 7千-9千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位規(guī)培醫(yī)生，成都薪酬： 7千-1.4萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位心內(nèi)科主任，成都薪酬： 1.5萬-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院于2023年10月發(fā)布職位質(zhì)控醫(yī)生，成都-成華薪酬： 5千-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘