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汾西礦務(wù)局 5人分享

最后更新時間：2025-10-09 15:16:15

汾西礦務(wù)局工資待遇怎么樣

汾西礦務(wù)局工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），汾西礦務(wù)局平均工資為3000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

￥3000

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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汾西礦務(wù)局工資待遇(共4條)

工人工資待遇(山西，2019年)

2019-08-08 | 汾西礦務(wù)局

工資待遇：

工資收入 月薪:3000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周日經(jīng)常加班

電廠抄表學(xué)員工資待遇(山西就。介休，2012年)

2013-06-28 | 汾西礦務(wù)局

工資待遇：

工資收入 基本工資:10010元 加班工資:0元/小時
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:9天 每周工作天數(shù):5.5天

一線職工工資待遇(山西，2025年)

2025-10-09 | 汾西礦務(wù)局

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
人才公寓：非本地戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生及核心技術(shù)人才，可申請入住公司配套的人才公寓。公寓內(nèi)家具家電（空調(diào)、洗衣機(jī)、床品、衣柜等）齊全，拎包即可入住，每月僅需繳納 150 元管理費及實際產(chǎn)生的水電暖費用，最長可居住 3 年。? 住房補(bǔ)貼：未申請人才公寓的員工，按職級享受房補(bǔ)：博士學(xué)歷 / 總監(jiān)級及以上員工每月 1500 元，碩士學(xué)歷 / 經(jīng)理級員工每月 1000 元，本科及以下學(xué)歷 / 主管級及以下員工每月 600 元，補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，最長發(fā)放 2 年。? 公積金優(yōu)化：公司按最高比例 12% 為員工繳納住房公積金，且繳費基數(shù)按員工上一年度月均工資全額計算（不設(shè)上限），助力員工更快積累購房資金，降低房貸壓力。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
年度績效 A+（top 10%）：漲幅 15%-20%，且優(yōu)先納入核心人才培養(yǎng)計劃；? 年度績效 A（前 30%）：漲幅 10%-15%；? 年度績效 B + 及以上：漲幅 5%-10%；? 核心技術(shù)崗 / 稀缺崗位：算法、研發(fā)等關(guān)鍵崗位可參照行業(yè)標(biāo)桿，最高實現(xiàn) 30% 專項漲幅。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
帶薪假期：除法定節(jié)假日外，工作滿 1 年享 10 天年假，滿 3 年增至 15 天，產(chǎn)假 / 陪產(chǎn)假按國家規(guī)定延長 15 天。? 專項補(bǔ)貼：高溫季節(jié)（6-9 月）每月 300 元高溫津貼，生日禮品、節(jié)日福利全年累計不低于 2000 元。? 職業(yè)發(fā)展支持：每年 5000 元培訓(xùn)預(yù)算，覆蓋專業(yè)認(rèn)證費用；高管 1 對 1 導(dǎo)師計劃，助力核心人才快速晉升。

科員工資待遇(臨汾汾西，2012年)

2013-01-22 | 汾西礦務(wù)局

    1   共 1 頁

    上班時間 （汾西礦務(wù)局 ，共3條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5.5天 逐條查看

    五險一金 （汾西礦務(wù)局 ，共3條分享）

    • 是否有保險（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （汾西礦務(wù)局 ，共2條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    汾西礦務(wù)局 - 員工說待遇

    汾西礦務(wù)局有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
    人才公寓：非本地戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生及核心技術(shù)人才，可申請入住公司配套的人才公寓。公寓內(nèi)家具家電（空調(diào)、洗衣機(jī)、床品、衣柜等）齊全，拎包即可入住，每月僅需繳納 150 元管理費及實際產(chǎn)生的水電暖費用，最長可居住 3 年。? 住房補(bǔ)貼：未申請人才公寓的員工，按職級享受房補(bǔ)：博士學(xué)歷 / 總監(jiān)級及以上員工每月 1500 元，碩士學(xué)歷 / 經(jīng)理級員工每月 1000 元，本科及以下學(xué)歷 / 主管級及以下員工每月 600 元，補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，最長發(fā)放 2 年。? 公積金優(yōu)化：公司按最高比例 12% 為員工繳納住房公積金，且繳費基數(shù)按員工上一年度月均工資全額計算（不設(shè)上限），助力員工更快積累購房資金，降低房貸壓力。
    此信息由汾西礦務(wù)局員工[一線職工]分享于2025年09月
    汾西礦務(wù)局一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    年度績效 A+（top 10%）：漲幅 15%-20%，且優(yōu)先納入核心人才培養(yǎng)計劃；? 年度績效 A（前 30%）：漲幅 10%-15%；? 年度績效 B + 及以上：漲幅 5%-10%；? 核心技術(shù)崗 / 稀缺崗位：算法、研發(fā)等關(guān)鍵崗位可參照行業(yè)標(biāo)桿，最高實現(xiàn) 30% 專項漲幅。
    此信息由汾西礦務(wù)局員工[一線職工]分享于2025年09月

    面試經(jīng)驗（汾西礦務(wù)局，共0條分享）

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享汾西礦務(wù)局的面試經(jīng)驗，我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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