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東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車 8人分享

最后更新時(shí)間:2020-03-02 22:04:03

東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車工資待遇怎么樣

東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車平均工資為5015元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車年終獎(jiǎng)平均10100元。

平均工資

¥5015

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車工資待遇(共8條)

.net開發(fā)工程師工資待遇(南京,2019年)

2020-03-02 | 東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

普通職工工資待遇(鹽城,2019年)

2019-04-23 | 東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

普工工資待遇(鹽城,2017年)

2017-09-01 | 東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車

銷售代表工資待遇(鹽城,2013年)

2015-05-11 | 東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車

成本會(huì)計(jì)工資待遇(鹽城,2014年)

2014-08-11 | 東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車

車間工人工資待遇(鹽城亭湖,2013年)

2013-02-03 | 東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車

車間技術(shù)員工資待遇(鹽城,2012年)

2013-02-28 | 東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車

市場督導(dǎo)工資待遇(江蘇,2012年)

2013-02-20 | 東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車 ,共6條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車 ,共6條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車 ,共5條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)(東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車,共0條分享)

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