Validation工資待遇(上海，2023年)

2023-10-07 | 高通

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

愿意。穩(wěn)定輕松 每年漲薪也比較規(guī)范 每年幾千塊吧 升值考評(píng)也比較透明。但是現(xiàn)在在慢慢退出中國(guó)～不過(guò)裁員賠償也挺多～

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公積金部分公司交個(gè)人部分 每年有分配股票 占總收入的百分之30吧。各種津貼1000多～還有雜七雜八的報(bào)銷(xiāo)～

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本周末不加班～每年有兩個(gè)月時(shí)間會(huì)比較忙一些 年假很多一年20天 左右～國(guó)家調(diào)休的時(shí)候基本都給放掉 病假一年30天

基帶工程師工資待遇(上海，2019年)

2021-04-17 | 高通

工資待遇：

測(cè)試工程師工資待遇(上海，2019年)

2019-10-19 | 高通

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

5g時(shí)代相比4g會(huì)下滑，但是應(yīng)該行業(yè)位置不會(huì)變動(dòng)。依然是頭部，目前遇到最強(qiáng)大的對(duì)手是華為。優(yōu)勢(shì)在于專(zhuān)利豐富，全模整合能力強(qiáng)。而且高通業(yè)務(wù)很聚焦，也在積極開(kāi)拓汽車(chē)芯片業(yè)務(wù)。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)一般。領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬成長(zhǎng)。高通中國(guó)不是很受待見(jiàn)，測(cè)試人員多，開(kāi)發(fā)少而且很多業(yè)務(wù)都放在印度。中國(guó)負(fù)責(zé)和市場(chǎng)端最接近的部分。這也受制于中國(guó)人力成本增加。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

不算大。適合養(yǎng)老。公司年輕人少，而且升遷不容易，好在舒適，強(qiáng)度小，不加班。非常適合要平衡家庭和工作的人，不適合年輕人打拼。內(nèi)部管理成熟，但是具體崗位成長(zhǎng)性不夠。很多年輕人干一兩年就會(huì)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，選擇離開(kāi)。

算法工程師工資待遇(北京，2019年)

2019-08-16 | 高通

Interim engineering intern工資待遇(上海，2014年)

2014-11-27 | 高通

軟件工資待遇(武漢武昌，2014年)

2014-05-27 | 高通

技術(shù)支持工資待遇(重慶，2013年)

2013-09-16 | 高通

行政工資待遇(北京朝陽(yáng)，2012年)

2012-12-28 | 高通

軟件工程師工資待遇(上海，2012年)

2012-11-09 | 高通