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宜賓樹高集團 6人分享

年終獎 | 晉升機會

最后更新時間:2021-12-13 20:28:12

宜賓樹高集團工資待遇怎么樣

宜賓樹高集團工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據網友分享統(tǒng)計(截止2021年),宜賓樹高集團平均工資為6502元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計,宜賓樹高集團年終獎平均9333元。

平均工資

¥6502

更新于2021年12月

數(shù)據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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宜賓樹高集團工資待遇(共3條)

投融資專員工資待遇(成都武侯,2021年)

2021-12-13 | 宜賓樹高集團

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
融資經理,副經理及專員,晉升機會是經理,但是以我現(xiàn)在的級別需要2年才有機會,而且工資應該也是需要很長時間才能漲動。經理工資年薪20w左右,其中包括獎金,績效等。平時月到手應該在1.3w。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
年終發(fā)年薪的10%我記得好像是。記得不太清,另外還要計算當年工作天數(shù)什么的,比較復雜。所以就沒記得太清。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
財務相關專業(yè)的可以來,我們領導就是財務轉過來的,需要外向性格,細心的人做這個細致的工作比較好。

渠道主管工資待遇(西昌,2020年)

2020-10-09 | 宜賓樹高集團

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

工程現(xiàn)場管理工資待遇(園藝山,2014年)

2014-01-11 | 宜賓樹高集團

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 加班工資:0元/小時 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:0元
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5天
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    上班時間 (宜賓樹高集團 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據 ,其中2人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據 ,其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據 ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (宜賓樹高集團 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據 ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據 ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (宜賓樹高集團 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據 ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據 ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據 ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據 ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據 ,其中1人說 能學到一點 逐條查看

    宜賓樹高集團 - 員工說待遇

    宜賓樹高集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    融資經理,副經理及專員,晉升機會是經理,但是以我現(xiàn)在的級別需要2年才有機會,而且工資應該也是需要很長時間才能漲動。經理工資年薪20w左右,其中包括獎金,績效等。平時月到手應該在1.3w。
    此信息由宜賓樹高集團員工[投融資專員]分享于2021年12月
    宜賓樹高集團有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    年終發(fā)年薪的10%我記得好像是。記得不太清,另外還要計算當年工作天數(shù)什么的,比較復雜。所以就沒記得太清。
    此信息由宜賓樹高集團員工[投融資專員]分享于2021年12月
    同行業(yè)名企工資待遇
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