最后更新時(shí)間：2020-04-15 11:08:21

國(guó)雙工資待遇怎么樣

國(guó)雙工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），國(guó)雙平均工資為5950元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。

平均工資

￥5950

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新國(guó)雙工資待遇（共 4條）

國(guó)雙工資待遇(共4條)

優(yōu)化師工資待遇(廣州天河，2018年)

2020-04-15 | 國(guó)雙

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入國(guó)雙的原因是什么？你覺(jué)得加入國(guó)雙對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 大數(shù)據(jù)公司，具有完善的數(shù)據(jù)分析能力，公司生產(chǎn)的工具能夠?yàn)椴煌袠I(yè)帶來(lái)巨大效益，長(zhǎng)期在國(guó)雙工作對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有很大啟發(fā)
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 準(zhǔn)時(shí)下班，很少加班，但基本根據(jù)項(xiàng)目情況而定，有緊急需求時(shí)需要加班，年假5天，根據(jù)工作年限增長(zhǎng)，雙休。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年漲薪一次，漲幅根據(jù)個(gè)人能力由上層決定，如果能力突出，會(huì)獲得額外的漲薪的可能，薪酬體系明文規(guī)定，十分完善

人事專員工資待遇(北京，2015年)

2015-03-09 | 國(guó)雙

工資待遇：

工資收入	基本工資:5000元津貼補(bǔ)助:300元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

SEM專員工資待遇(上海靜安，2014年)

2014-01-16 | 國(guó)雙

工資待遇：

工資收入	基本工資:0元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

開(kāi)發(fā)工資待遇(北京，2006年)

2013-01-10 | 國(guó)雙

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（國(guó)雙，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（國(guó)雙，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（國(guó)雙，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少逐條查看

國(guó)雙 - 員工說(shuō)待遇

國(guó)雙一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年漲薪一次，漲幅根據(jù)個(gè)人能力由上層決定，如果能力突出，會(huì)獲得額外的漲薪的可能，薪酬體系明文規(guī)定，十分完善
此信息由國(guó)雙員工[優(yōu)化師]分享于2020年04月