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貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司 23人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2025-08-24 21:47:53

貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司工資待遇怎么樣

貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司平均工資為10583元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司年終獎(jiǎng)平均14000元。 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司員工分享說(shuō):五險(xiǎn)一金,無(wú)其他福利,上班時(shí)間固定,而且經(jīng)常去蘇州出差,比較辛苦,周六要跑醫(yī)院和蛇牌學(xué)院,進(jìn)博會(huì)期間要全程站臺(tái),無(wú)交通補(bǔ)助,無(wú)房補(bǔ),沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利

平均工資

¥10583

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司工資待遇(共11條)

qa專員工資待遇(蘇州,2022年)

2024-10-16 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

數(shù)字化蛇牌學(xué)院工資待遇(上海長(zhǎng)寧,2023年)

2024-10-14 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

業(yè)務(wù)銷(xiāo)售代表工資待遇(上海長(zhǎng)寧,2020年)

2020-03-08 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,無(wú)其他福利,上班時(shí)間固定,而且經(jīng)常去蘇州出差,比較辛苦,周六要跑醫(yī)院和蛇牌學(xué)院,進(jìn)博會(huì)期間要全程站臺(tái),無(wú)交通補(bǔ)助,無(wú)房補(bǔ),沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏一般,不能準(zhǔn)時(shí)下班,周末加班參加線上培訓(xùn),沒(méi)有加班補(bǔ)助,疫情期間天天線上培訓(xùn)做考試,比平時(shí)上班還累,銷(xiāo)售的時(shí)間不可控,領(lǐng)導(dǎo)一言堂,上下班時(shí)間很不彈性和靈活
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,一般百分之五,還看平時(shí)會(huì)不會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)到馬屁。薪酬體系一般,和別的公司比沒(méi)什么優(yōu)勢(shì),培訓(xùn)挺多的,不過(guò)都很初級(jí)

打磨拋光工資待遇(蘇州,2020年)

2022-05-09 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

產(chǎn)品技術(shù)專員工資待遇(上海,2020年)

2020-09-09 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

供應(yīng)鏈工資待遇(蘇州,2020年)

2020-04-13 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

銷(xiāo)售工資待遇(鄭州,2017年)

2017-08-21 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

行政助理工資待遇(蘇州,2012年)

2012-07-16 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

行政助理工資待遇(蘇州,2011年)

2012-07-16 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

包裝工工資待遇(蘇州,2011年)

2012-05-21 | 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司

    1 2   共 2 頁(yè)

    上班時(shí)間 (貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司 ,共7條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司 ,共8條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司 ,共3條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看

    貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險(xiǎn)一金,無(wú)其他福利,上班時(shí)間固定,而且經(jīng)常去蘇州出差,比較辛苦,周六要跑醫(yī)院和蛇牌學(xué)院,進(jìn)博會(huì)期間要全程站臺(tái),無(wú)交通補(bǔ)助,無(wú)房補(bǔ),沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利
    此信息由貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司員工[業(yè)務(wù)銷(xiāo)售代表]分享于2020年03月
    貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年漲一次,一般百分之五,還看平時(shí)會(huì)不會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)到馬屁。薪酬體系一般,和別的公司比沒(méi)什么優(yōu)勢(shì),培訓(xùn)挺多的,不過(guò)都很初級(jí)
    此信息由貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司員工[業(yè)務(wù)銷(xiāo)售代表]分享于2020年03月

    貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司招聘工資

    • 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司于2025年04月發(fā)布職位工藝工程師,蘇州·蘇州工業(yè)園區(qū)薪酬: 15-23萬(wàn)/年信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司于2025年01月發(fā)布職位供應(yīng)鏈專員,蘇州·蘇州工業(yè)園區(qū)薪酬: 13-20萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司于2024年04月發(fā)布職位(高級(jí))質(zhì)量體系和合規(guī)專員,蘇州·蘇州工業(yè)園區(qū)薪酬: 9千-1.4萬(wàn)·14薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司于2024年04月發(fā)布職位行政專員,蘇州·蘇州工業(yè)園區(qū)薪酬: 8千-1.4萬(wàn)·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司于2024年03月發(fā)布職位驗(yàn)證工程師,蘇州·蘇州工業(yè)園區(qū)薪酬: 6-8千·14薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貝朗醫(yī)療(蘇州)有限公司于2024年01月發(fā)布職位需求計(jì)劃和客戶服務(wù),蘇州·蘇州工業(yè)園區(qū)薪酬: 9千-1.4萬(wàn)·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
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