最后更新時(shí)間：2025-10-14 14:13:12

鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣

鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司平均工資為6013元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司年終獎平均5250元。

平均工資

￥6013

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司工資待遇（共 5條）

鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司工資待遇(共5條)

市場督導(dǎo)工資待遇(鄭州金水，2018年)

2020-06-20 | 鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:4000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 節(jié)假日公司會發(fā)一些過節(jié)費(fèi)，和一些過節(jié)的物品，當(dāng)然還有公司自己定制的東西，整體來說還是比較好的
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司節(jié)奏還是比較快的，下班偶爾不準(zhǔn)時(shí)，是屬于單休，但是聽說現(xiàn)在開始大小周了，加班的話是沒有加班補(bǔ)助的
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年漲一次，當(dāng)然職位提高了，工資也會有相應(yīng)的提高，公司薪酬體系還是比較完善的，應(yīng)該高于平均工資

加盟商工資待遇(安徽淮南，2018年)

2020-03-31 | 鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元年終獎:10000元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六周日均加班

市場督導(dǎo)工資待遇(鄭州，2018年)

2019-05-07 | 鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:2000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

招商經(jīng)理工資待遇(鄭州，2018年)

2019-04-29 | 鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司

市場督導(dǎo)工資待遇(鄭州，2015年)

2016-04-18 | 鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司

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上班時(shí)間（鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司，共4條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司 - 員工說待遇

鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 節(jié)假日公司會發(fā)一些過節(jié)費(fèi)，和一些過節(jié)的物品，當(dāng)然還有公司自己定制的東西，整體來說還是比較好的
此信息由鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司員工[市場督導(dǎo)]分享于2020年06月

鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般兩年漲一次工資，工資漲幅不高，公司薪酬體系完善。公司一般兩年漲一次工資，工資漲幅不高，公司薪酬體系完善。
此信息由鄭州兩岸企業(yè)管理有限公司員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2021年05月

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