最后更新時(shí)間：2014-12-03 08:42:34

中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.工資待遇怎么樣

中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2014年），中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.平均工資為9250元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥9250

更新于2014年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.工資待遇（共 4條）

中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.工資待遇(共4條)

信息技術(shù)部工資待遇(深圳，2014年)

2014-12-03 | 中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.

工資待遇：

工資收入	基本工資:9000元年終獎(jiǎng):60000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 住房公積金：
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:8天每周工作天數(shù):5天

客戶經(jīng)理工資待遇(鄭州，2014年)

2014-11-17 | 中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.

工資待遇：

工資收入	基本工資:2400元績(jī)效工資:1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):5天

投資顧問(wèn)工資待遇(海南?？?，2014年)

2014-06-09 | 中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.

投行業(yè)務(wù)工資待遇(北京，2010年)

2013-12-16 | 中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.

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上班時(shí)間（中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司. ，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司. ，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司. ，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 非常滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少逐條查看

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.于2014年7月發(fā)布職位交易柜員，山東濟(jì)寧市薪酬：4001到6000，信息來(lái)源：中華英才網(wǎng)
中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.于2014年6月發(fā)布職位市場(chǎng)部經(jīng)理，山東濟(jì)寧市薪酬：6001到8000，信息來(lái)源：中華英才網(wǎng)
中國(guó)中投證券有限責(zé)任公司.于2014年6月發(fā)布職位高級(jí)客戶經(jīng)理，山東濟(jì)寧市薪酬：3001到4000，信息來(lái)源：中華英才網(wǎng)