最后更新時間：2025-06-03 15:43:04

中科院遺傳所工資待遇怎么樣

中科院遺傳所工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），中科院遺傳所平均工資為3406元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥3406

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中科院遺傳所工資待遇（共 10條）

中科院遺傳所工資待遇(共10條)

研究所工資待遇(北京，2020年)

2021-11-06 | 中科院遺傳所

工資待遇：

工資收入	月薪:2100元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

實(shí)驗(yàn)室細(xì)胞培養(yǎng)員工資待遇(北京，2018年)

2020-03-12 | 中科院遺傳所

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均加班

博士后工資待遇(遺傳所，2024年)

2025-06-03 | 中科院遺傳所

工資待遇：

工資收入	月薪:13000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 目前薪資狀況是不漲工資但能按時發(fā)放，從不拖欠。年終獎不穩(wěn)定，時有時無。不過薪酬體系十分完善，各項(xiàng)構(gòu)成清晰明確，包括基本工資、績效獎金等，且有規(guī)范的考核機(jī)制與晉升關(guān)聯(lián)，只是固定薪資部分缺乏增長動力，整體薪酬在穩(wěn)定性與體系完整性上表現(xiàn)尚可，但在激勵性和長期吸引力方面稍顯不足。
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作時間安排與組內(nèi)碩博群體基本一致，是否加班具有靈活性，不同組別情況各異：部分組無需強(qiáng)制加班，部分組則需根據(jù)項(xiàng)目節(jié)奏調(diào)整。年假福利差異明顯，多數(shù)情況為20天或15天，但休息時間整體偏少，基本實(shí)行單休制，甚至部分時段無休，工作節(jié)奏隨組別特性呈現(xiàn)出彈性與緊湊并存的特點(diǎn)，休假權(quán)益在不同團(tuán)隊(duì)間的落實(shí)程度存在一定差異。
你選擇加入中科院遺傳所的原因是什么？你覺得加入中科院遺傳所對你的職業(yè)幫助大嗎？: 作為頭部研究所，平臺本身具備強(qiáng)大的行業(yè)資源與學(xué)術(shù)影響力，對職業(yè)發(fā)展的實(shí)際助益高度依賴合作導(dǎo)師。若導(dǎo)師學(xué)術(shù)權(quán)威高、項(xiàng)目資源豐富且愿意給予指導(dǎo)，不僅能接觸到前沿領(lǐng)域課題，積累高質(zhì)量成果，還可借助其行業(yè)人脈拓寬職業(yè)路徑；反之，若導(dǎo)師指導(dǎo)精力有限或合作模式松散，則職業(yè)成長可能更多依賴個人主動探索。導(dǎo)師在資源傾斜、能力培養(yǎng)與行業(yè)背書層面的差異，直接決定了研究所經(jīng)歷對職業(yè)發(fā)展的賦能效果。

在校學(xué)生工資待遇(北京，2015年)

2015-03-17 | 中科院遺傳所

學(xué)生工資待遇(北京，2014年)

2015-03-17 | 中科院遺傳所

學(xué)生工資待遇(北京，2014年)

2015-03-17 | 中科院遺傳所

博士后工資待遇(北京市朝陽區(qū)，2011年)

2014-08-20 | 中科院遺傳所

實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工資待遇(北京東城，2013年)

2013-09-19 | 中科院遺傳所

博士后工資待遇(北京海淀，2012年)

2013-05-14 | 中科院遺傳所

博士工資待遇(北京，2012年)

2012-11-16 | 中科院遺傳所

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上班時間（中科院遺傳所，共8條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（中科院遺傳所，共6條分享）

是否有保險（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（中科院遺傳所，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

中科院遺傳所 - 員工說待遇

中科院遺傳所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 目前薪資狀況是不漲工資但能按時發(fā)放，從不拖欠。年終獎不穩(wěn)定，時有時無。不過薪酬體系十分完善，各項(xiàng)構(gòu)成清晰明確，包括基本工資、績效獎金等，且有規(guī)范的考核機(jī)制與晉升關(guān)聯(lián)，只是固定薪資部分缺乏增長動力，整體薪酬在穩(wěn)定性與體系完整性上表現(xiàn)尚可，但在激勵性和長期吸引力方面稍顯不足。
此信息由中科院遺傳所員工[博士后]分享于2025年06月