最后更新時(shí)間：2018-12-13 10:53:04

浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇怎么樣

浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均工資為5000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

￥5000

更新于2018年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇（共 4條）

浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇(共4條)

審計(jì)助理工資待遇(杭州，2018年)

2018-12-13 | 浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 節(jié)假日會(huì)發(fā)放一些蛋糕卡，超市卡或者現(xiàn)金，一年有一次旅游，4000的標(biāo)準(zhǔn)，小旅游由工會(huì)組織，1-2次。沒什么特別好的待遇。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 上半年比較忙，基本上每天都要加班，周末也要，沒有加班補(bǔ)助，工資是看你完成的業(yè)務(wù)的收入的比例的，看跟的老師，老師好你也好，老師不行你也慘。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 第二年漲一次，第五年漲一次，其他沒了。漲幅是漲比例，第一年5%，第二年6.67%，第5年7.38%左右。薪酬波動(dòng)較大。好的有10多萬一年，差的就5-6萬。

審計(jì)助理實(shí)習(xí)工資待遇(杭州，2013年)

2013-12-06 | 浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇：

工資收入	基本工資:2500元加班工資:0元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:300元績(jī)效工資:500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:300元
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5.5天

審計(jì)助理實(shí)習(xí)工資待遇(杭州，2013年)

2013-12-06 | 浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇：

工資收入	基本工資:2500元績(jī)效工資:500元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

實(shí)習(xí)審計(jì)助理工資待遇(杭州，2013年)

2013-12-06 | 浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所

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上班時(shí)間（浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所 - 員工說待遇

浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 節(jié)假日會(huì)發(fā)放一些蛋糕卡，超市卡或者現(xiàn)金，一年有一次旅游，4000的標(biāo)準(zhǔn)，小旅游由工會(huì)組織，1-2次。沒什么特別好的待遇。
此信息由浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2018年12月

浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 第二年漲一次，第五年漲一次，其他沒了。漲幅是漲比例，第一年5%，第二年6.67%，第5年7.38%左右。薪酬波動(dòng)較大。好的有10多萬一年，差的就5-6萬。
此信息由浙江正信永浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2018年12月