最后更新時(shí)間：2022-07-21 16:57:05

北京光宇華夏科技工資待遇怎么樣

北京光宇華夏科技工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），北京光宇華夏科技平均工資為11761元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京光宇華夏科技年終獎(jiǎng)平均11666元。

平均工資

￥11761

更新于2022年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新北京光宇華夏科技工資待遇（共 9條）

北京光宇華夏科技工資待遇(共9條)

客服工資待遇(北京海淀，2020年)

2022-07-21 | 北京光宇華夏科技

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 我在客服部，經(jīng)理，組長到職員晉升機(jī)會小。按解決問題數(shù)量和滿意程度算績效，有排名，排名第一的績效是最高的。第一名6000左右，最后一名4000左右。連續(xù)墊底三次找你談話。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍得看會不會遇到正常的玩家了，有些胡攪蠻纏的會嚴(yán)重影響你的工作氛圍和環(huán)境。團(tuán)隊(duì)不錯(cuò)，把手頭工作做好挺自由的。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不太推薦，沒什么晉升機(jī)會，游戲主打問道也一直走下坡路。如果有更好的途徑不建議來。不過有一點(diǎn)公司環(huán)境還可以

生產(chǎn)員工工資待遇(珠海，2015年)

2015-03-20 | 北京光宇華夏科技

工資待遇：

工資收入	基本工資:5000元績效工資:500元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均加班每周工作天數(shù):6天

弱電工程師工資待遇(臨汾堯都，2019年)

2019-08-09 | 北京光宇華夏科技

工資待遇：

工資收入	月薪:6600元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

上班時(shí)間（北京光宇華夏科技，共7條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（北京光宇華夏科技，共7條分享）

是否有保險(xiǎn)（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（北京光宇華夏科技，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說還學(xué)到不少逐條查看

北京光宇華夏科技 - 員工說待遇

北京光宇華夏科技的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 我在客服部，經(jīng)理，組長到職員晉升機(jī)會小。按解決問題數(shù)量和滿意程度算績效，有排名，排名第一的績效是最高的。第一名6000左右，最后一名4000左右。連續(xù)墊底三次找你談話。
此信息由北京光宇華夏科技員工[客服]分享于2022年07月

所有北京光宇華夏科技公司點(diǎn)評(共2條)