最后更新時(shí)間：2023-06-17 15:54:02

江西應(yīng)用科技學(xué)院工資待遇怎么樣

江西應(yīng)用科技學(xué)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，江西應(yīng)用科技學(xué)院平均工資為4635元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，江西應(yīng)用科技學(xué)院年終獎(jiǎng)平均6833元。

平均工資

￥4635

更新于2023年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新江西應(yīng)用科技學(xué)院工資待遇（共 12條）

江西應(yīng)用科技學(xué)院工資待遇(共12條)

專職教師工資待遇(江西應(yīng)用科技學(xué)院，2023年)

2023-06-17 | 江西應(yīng)用科技學(xué)院

工資待遇：

工資收入	月薪:4800元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 因?yàn)楸究圃u估，學(xué)校上調(diào)了公積金雙邊1300，但是估計(jì)無法延續(xù)，評估過后估計(jì)又會(huì)變成幾百。學(xué)校各種規(guī)章制度很惡心人。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 下班準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班，但是工作量巨大，很多工作要帶回家去做，在家加班到很晚。加班沒有任何補(bǔ)助。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪資經(jīng)常變動(dòng)，還會(huì)有拖欠工資的情況，不漲薪。學(xué)校喜歡搞內(nèi)斗，比較喜歡用本校畢業(yè)的自己人，副教授在學(xué)校照樣受不到絲毫的尊重，里面就是行政權(quán)力凌駕老師之上，行政可以吩咐老師做事，職權(quán)范圍非常的模糊，行政都是本校畢業(yè)的自己人，排斥外來的老師。

科員工資待遇(江西南昌，2022年)

2022-09-19 | 江西應(yīng)用科技學(xué)院

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元年終獎(jiǎng):3333元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 學(xué)校節(jié)奏一般，準(zhǔn)時(shí)下班，閑的時(shí)候可以提前下班，除了臨近開學(xué)，一般不加班，工作日加班幾小時(shí)沒有加班補(bǔ)助
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 只有三節(jié)福利和生日，還是一下發(fā)的，房補(bǔ)沒有，公積金頂格交的，可能公積金方面比其他公司高，第二年調(diào)整按去年應(yīng)發(fā)的平均12%頂格交
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，沒滿一年只有1/3也就是3333，一般年終將是4月份發(fā)，和上個(gè)月工資一起發(fā)的，而且年終獎(jiǎng)是固定的，不會(huì)因?yàn)槟銇淼木镁褪莿e人的幾倍

專職教師工資待遇(南昌新建，2022年)

2022-06-20 | 江西應(yīng)用科技學(xué)院

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

上班時(shí)間（江西應(yīng)用科技學(xué)院，共6條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（江西應(yīng)用科技學(xué)院，共6條分享）

是否有保險(xiǎn)（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（江西應(yīng)用科技學(xué)院，共5條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看

江西應(yīng)用科技學(xué)院 - 員工說待遇

江西應(yīng)用科技學(xué)院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪資經(jīng)常變動(dòng)，還會(huì)有拖欠工資的情況，不漲薪。學(xué)校喜歡搞內(nèi)斗，比較喜歡用本校畢業(yè)的自己人，副教授在學(xué)校照樣受不到絲毫的尊重，里面就是行政權(quán)力凌駕老師之上，行政可以吩咐老師做事，職權(quán)范圍非常的模糊，行政都是本校畢業(yè)的自己人，排斥外來的老師。
此信息由江西應(yīng)用科技學(xué)院員工[專職教師]分享于2023年06月

江西應(yīng)用科技學(xué)院有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 因?yàn)楸究圃u估，學(xué)校上調(diào)了公積金雙邊1300，但是估計(jì)無法延續(xù)，評估過后估計(jì)又會(huì)變成幾百。學(xué)校各種規(guī)章制度很惡心人。
此信息由江西應(yīng)用科技學(xué)院員工[專職教師]分享于2023年06月

江西應(yīng)用科技學(xué)院有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，沒滿一年只有1/3也就是3333，一般年終將是4月份發(fā)，和上個(gè)月工資一起發(fā)的，而且年終獎(jiǎng)是固定的，不會(huì)因?yàn)槟銇淼木镁褪莿e人的幾倍
此信息由江西應(yīng)用科技學(xué)院員工[科員]分享于2022年08月

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